Technicien comptable et paie

Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien(ne) comptable et paie (Richelieu):

Un salaire pouvant aller jusqu'à 75k
Des assurances collectives complètes
4 semaines de vacances
Un poste évolutif vous permettant d'évoluer et de grandir dans l'entreprise


Responsabilités
Le ou la technicienne comptable et paie aura comme responsabilités:

Effectuer le traitement de la paie +/- 100 employés
Tenir à jour les dossiers employés (vacances, départs, maladies, etc...)
Répondre aux questions relatives à la paie
Gestion des comptes payables
Gestions des comptes recevables
Gestion des cartes de crédit
Toutes autres tâches connexes se rapportant à la comptabilité/paie et RH


Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

3 ans ou plus d'expérience dans un rôle similaire
Expérience avec le traitement de la paie CCQ *un atout majeur
Bonne maîtrise des logiciels informatiques, tels que Employeur D et Excel
Anglais fonctionnel à l'oral et à l'écrit
Etre à l'aise dans un environnement de travail en changement


Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

elsa.chabot@randstad.ca
514.717.1614

marie-claude.philippon@randstad.ca
514-779-5914

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.