Technicien comptable et paie

marie-claude.philippon@randstad.ca

Avantages
Ce que nous offrons :

Salaire compétitif situé entre 65 000 $et 75 000$ par année
Assurances collectives complète disponible après 3 mois (primes partagées à 50/50)
Programme de REER avec contribution de l'employeur (jusqu'à 4% du salaire) après 3 mois
Semaine de 40 heures avec horaire flexible
Programme dédié à la santé et au mieux-être des employés

Responsabilités
Sous la supervision du Directeur financier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière de l’entreprise.

Vos principales responsabilités incluent :

Prise en charge du cycle complet de la paie pour environ 60 employés, incluant la gestion spécifique des normes de la CCQ
Participation active au cycle comptable complet, jusqu’à la préparation des états financiers
Exécuter toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement du département de comptabilité

Qualifications
Profil recherché:

Diplôme d'études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) en comptabilité
Un minimum de 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires
Maîtrise du logiciel Maestro (un avantage considérable)
Excellente maîtrise du logiciel Excel

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

514-779-5914

Ajoutez-moi sur Linkedin au: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.