Technicien comptable et paie

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Au plaisir de vous rencontrer!

Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent

Avantages
Nos Avantages:

Salaire selon votre expérience, jusqu'à 75 000$ oar année
Poste hybride avec possibilité de 2 à 3 jours de télétravail
Horaire flexible pour un meilleur équilibre (40 h/semaine)
Boni annuel
REER avec participation de l'employeur
Assurances 100% payées par l'employeur
Programme de télémédecine

Responsabilités
Responsabilités:

Gestion des comptes clients et des comptes fournisseurs
Comptabiliser les comptes de dépenses des employés et cartes de crédits corporatives
Conciliation bancaire, écriture, fins de mois, etc...
Remises gouvernementales
Effectuer le cycle complet de la paie pour l'ensemble des employés
Tenir à jour les dossiers des employés

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

DEC en comptabilité ou autre formation pertinente
3 ans ou plus d'expérience dans un rôle similaire, incluant la gestion du cycle comptable et la paie
Maitrise du logiciel Employeur D * un atout
Excel intermédiaire
Anglais fonctionnel (parlé et écrit)
*Communiquer avec des ​clients anglophones​ situés hors du Québec sur une base régulière

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.