détails d'emploi
- Technicien(ne) comptable
- Granby en mode hybride
- jusqu'à 80k selon expérience
- 37.5h ou 40h par semaine
- Poste permanent
Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour une entreprise manufacturière.
La personne travaillera avec le contrôleur/analyse et s'occupera de faire le cycle comptable complet pour l'entreprise.
...
Nous sommes à la recherche d'une personne assidue, autonome, curieuse et responsable. Le poste offre un package avantageux. De plus, vous aurez la chance de pouvoir travailler de la maison 2 à 3 jours par semaine.
Avantages
Salaire: 70-80k selon expérience
Assurances collectives complètes
Programme d'aide aux employé et télémédecine
REER avec participation de l'employeur
Horaire Flexible
Vacances généreuses
Responsabilités
Relevant du directeur des Finances et travaillant en étroite collaboration avec le contrôleur financier, vous exercerez un rôle de premier plan en soutenant à la fois les opérations comptables et le traitement complet de la paie d'environ 130 employés (de bureau et syndiqués).
– Traiter la paie aux deux semaines pour 30 employés salariés et 100 employés syndiqués en conformité avec la convention collective et la législation.
– Gérer les déductions à la source, cotisations et avantages sociaux.
– Coordonner les processus de fin d'année de la paie (feuillets T4, T4A, Relevé 1) et concilier les comptes.
– Soutenir le contrôleur lors des fermetures mensuelles et annuelles (écritures de journal, conciliations, trésorerie).
– Gérer le cycle complet des comptes payables (validation, traitement et suivi des factures).
– Préparer et concilier les comptes du grand livre liés à la paie et contribuer à la préparation des états financiers mensuels.
– Maintenir, optimiser et assurer l'intégrité des données entre les systèmes de paie, de RH et du grand livre.
– Tenir à jour les dossiers des employés (embauches, cessations, congés, etc.) et répondre à leurs questions concernant la paie.
Qualifications
– Baccalauréat, certificat ou DEC en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
– Maîtrise d'Excel.
– Expérience avec un système ERP (un atout)
– Anglais fonctionnel (principalement a l'ecrit) - collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire
Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste ? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (priscilla.magnien@randstad.ca).
Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles !
Il me fera grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas ? Pas de souci !
Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière.
https://www.linkedin.com/in/priscilla-magnien-319a54156/
Au plaisir de faire connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Technicien(ne) comptable
- Granby en mode hybride
- jusqu'à 80k selon expérience
- 37.5h ou 40h par semaine
- Poste permanent
Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour une entreprise manufacturière.
La personne travaillera avec le contrôleur/analyse et s'occupera de faire le cycle comptable complet pour l'entreprise.
Nous sommes à la recherche d'une personne assidue, autonome, curieuse et responsable. Le poste offre un package avantageux. De plus, vous aurez la chance de pouvoir travailler de la maison 2 à 3 jours par semaine.
Avantages
Salaire: 70-80k selon expérience
Assurances collectives complètes
Programme d'aide aux employé et télémédecine
REER avec participation de l'employeur
Horaire Flexible
Vacances généreuses
Responsabilités
Relevant du directeur des Finances et travaillant en étroite collaboration avec le contrôleur financier, vous exercerez un rôle de premier plan en soutenant à la fois les opérations comptables et le traitement complet de la paie d'environ 130 employés (de bureau et syndiqués).
...
– Traiter la paie aux deux semaines pour 30 employés salariés et 100 employés syndiqués en conformité avec la convention collective et la législation.
– Gérer les déductions à la source, cotisations et avantages sociaux.
– Coordonner les processus de fin d'année de la paie (feuillets T4, T4A, Relevé 1) et concilier les comptes.
– Soutenir le contrôleur lors des fermetures mensuelles et annuelles (écritures de journal, conciliations, trésorerie).
– Gérer le cycle complet des comptes payables (validation, traitement et suivi des factures).
– Préparer et concilier les comptes du grand livre liés à la paie et contribuer à la préparation des états financiers mensuels.
– Maintenir, optimiser et assurer l'intégrité des données entre les systèmes de paie, de RH et du grand livre.
– Tenir à jour les dossiers des employés (embauches, cessations, congés, etc.) et répondre à leurs questions concernant la paie.
Qualifications
– Baccalauréat, certificat ou DEC en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
– Maîtrise d'Excel.
– Expérience avec un système ERP (un atout)
– Anglais fonctionnel (principalement a l'ecrit) - collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire
Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste ? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (priscilla.magnien@randstad.ca).
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Il me fera grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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