Technicien comptable - Granby

Vous aurez en charge l'intégralité du cycle comptable et bientôt des dizaines de collègues vous rejoindront. Ce sera peut-être votre chance d'apprendre et d'évoluer.


Avantages
– REER collectif avec contribution de l’employeur de 2%
– 3 à 4 semaines de vacances dès l'embauche
– Assurance santé dès le jour 1
– De vraies perspectives d'évolution à court et moyen terme.
– Une ambiance collaborative et la possibilité de façonner votre poste de travail à vos méthodes.

Responsabilités
– Gestion des payables
– Gestion des recevables
– Remise de taxes
- Aide a la paie
- Aide aux rapport de fin de periode
- Etats financiers
- Tenue de livre

Vous aurez en charge le cycle complet de la comptabilité, mais vous pourriez aussi prendre plus de responsabilités en fonction de vos expériences et de vos envies.

Qualifications
– Bilinguisme obligatoire, vous devrez collaborer au quotidien avec des clients, fournisseurs et investisseurs unilingues anglais.
– Expérience de 2 ans minimum en comptabilité
- Aisance informatique
- Maitrise de la suite office

En plus des compétences, nous recherchons surtout un humain ! Une personne prête à bâtir, à s'investir et à faire partie d'une grande famille qui saura vous rendre votre investissement

Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste ? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (priscilla.magnien@randstad.ca).

Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles ! Il me fera grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas ? Pas de souci !

Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière.
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Au plaisir de faire connaissance !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.