détails d'emploi
– Technicien(ne) comptable (hybride)
– Drummondville
– Salaire prévu entre 60 000$ et 72 000$ (selon l'expérience)
– Poste permanent
...
Vous êtes passionné par les chiffres et vous recherchez un environnement où la collaboration et la flexibilité sont au cœur du quotidien ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Pour ce poste de Technicien(ne) comptable à Drummondville, nous recherchons une personne rigoureuse et proactive pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise manufacturière de renom. Vous aurez la chance de travailler en étroite collaboration avec le contrôleur. Votre contribution sera essentielle pour soutenir la croissance de l'équipe et assurer la fluidité des opérations financières. Prêt à relever ce défi stimulant ?
Avantages
Salaire compétitif selon l'expérience.
Horaire flexible pour un équilibre vie personnelle et professionnelle.
Environnement de travail convivial où l'esprit d'équipe et l'entraide sont prioritaires.
Fonds de pension avec contribution de l'employeur.
Deux jours de télétravail par semaine sont possibles après la période d'intégration.
Cadeaux aux employés et activités d'équipe.
Gym sur place.
Responsabilités
Dans vos fonctions, vous aurez la chance de faire plusieurs actions, comme :
-Effectuer le cycle complet des comptes payables, incluant la codification et l'entrée de données.
-Faire le suivi des transactions intercompagnies.
-Gérer les comptes recevables en assurant la facturation précise et le suivi des paiements.
-Préparer les dépôts bancaires et procéder à l'enregistrement des paiements reçus.
-Assister les contrôleurs dans les décomptes d'inventaires.
-Supporter vos collègues dans le processus de fin de mois et la préparation des états financiers.
Qualifications
Expérience pertinente en comptabilité (secteur manufacturier un fort atout).
Maîtrise intermédiaire du logiciel Excel (fonctions de base et tableaux).
Aisance avec les systèmes ERP (SAP un atout)
Excellentes capacités de communication et grand sens de la collaboration.
Sommaire
Vous avez envie de relever un nouveau défi parmi une belle équipe dans une entreprise dynamique ? Soumettez votre candidature et nous pourrons discuter plus en détail cette opportunité.
alexis.demers@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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– Technicien(ne) comptable (hybride)
– Drummondville
– Salaire prévu entre 60 000$ et 72 000$ (selon l'expérience)
– Poste permanent
Vous êtes passionné par les chiffres et vous recherchez un environnement où la collaboration et la flexibilité sont au cœur du quotidien ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Pour ce poste de Technicien(ne) comptable à Drummondville, nous recherchons une personne rigoureuse et proactive pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise manufacturière de renom. Vous aurez la chance de travailler en étroite collaboration avec le contrôleur. Votre contribution sera essentielle pour soutenir la croissance de l'équipe et assurer la fluidité des opérations financières. Prêt à relever ce défi stimulant ?
Avantages
Salaire compétitif selon l'expérience.
Horaire flexible pour un équilibre vie personnelle et professionnelle.
Environnement de travail convivial où l'esprit d'équipe et l'entraide sont prioritaires.
Fonds de pension avec contribution de l'employeur.
Deux jours de télétravail par semaine sont possibles après la période d'intégration.
...
Cadeaux aux employés et activités d'équipe.
Gym sur place.
Responsabilités
Dans vos fonctions, vous aurez la chance de faire plusieurs actions, comme :
-Effectuer le cycle complet des comptes payables, incluant la codification et l'entrée de données.
-Faire le suivi des transactions intercompagnies.
-Gérer les comptes recevables en assurant la facturation précise et le suivi des paiements.
-Préparer les dépôts bancaires et procéder à l'enregistrement des paiements reçus.
-Assister les contrôleurs dans les décomptes d'inventaires.
-Supporter vos collègues dans le processus de fin de mois et la préparation des états financiers.
Qualifications
Expérience pertinente en comptabilité (secteur manufacturier un fort atout).
Maîtrise intermédiaire du logiciel Excel (fonctions de base et tableaux).
Aisance avec les systèmes ERP (SAP un atout)
Excellentes capacités de communication et grand sens de la collaboration.
Sommaire
Vous avez envie de relever un nouveau défi parmi une belle équipe dans une entreprise dynamique ? Soumettez votre candidature et nous pourrons discuter plus en détail cette opportunité.
alexis.demers@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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