détails d'emploi
Titre du poste - Technicien(ne) comptable
Lieu : Nicolet
Date d'entrée en poste : rapidement
Salaire : à déterminer selon l'expérience
Notre client, une entreprise bien réputée dans son domaine au Centre-du-Québec, est à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable. Le ou la technicien(ne) comptable travaillera sous la supervision du contrôleur et sera responsable de s'occuper du cycle comptable de l'entreprise. Il s'agit d'un poste avec beaucoup de défis motivants parmi une belle équipe.
...
Avantages
• Rémunération compétitive payée à l'heure avec reconnaissance de l'expérience.
• Gamme complète d'assurances incluant les soins médicaux, dentaires et optiques.
• Accès à un Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
• Politique de congés payés généreuse pour favoriser votre repos.
• Horaire flexible et possibilité de mode hybride
• Environnement de travail professionnel au sein d'une entreprise leader en finance et comptabilité.
Responsabilités
• Apporter un soutien significatif dans les opérations comptables quotidiennes des équipes des comptes créditeurs et des comptes débiteurs.
• Soutenir le Contrôleur lors des clôtures mensuelles et de la préparation des écritures de journal.
• Préparer et réviser les rapprochements de comptes de bilan et les comptes inter-sociétés.
• Aider à la production et à la revue des états financiers en garantissant l'exactitude et la conformité aux réglementations.
• Effectuer des analyses des écarts rigoureuses et fournir des informations stratégiques à la direction.
• Contribuer activement à la migration vers le système ERP
• Créer et améliorer des outils informatiques pour optimiser la gestion des informations financières de la finance et comptabilité.
Qualifications
• Détenir un DEC en comptabilité ou un certificat universitaire en finance et comptabilité.
• Posséder entre 5 et 10 années d'expérience progressive en comptabilité, idéalement en grande entreprise.
• Niveau d'anglais fonctionnel afin de communiquer sur une base régulière avec les partenaires situés à l'extérieur du Québec.
• Aisance démontrée avec la suite MS Office et expérience avec un système ERP (un fort atout).
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse ? N'attendez-plus et soumettez votre candidature en ligne ou à alexis.demers@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste - Technicien(ne) comptable
Lieu : Nicolet
Date d'entrée en poste : rapidement
Salaire : à déterminer selon l'expérience
Notre client, une entreprise bien réputée dans son domaine au Centre-du-Québec, est à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable. Le ou la technicien(ne) comptable travaillera sous la supervision du contrôleur et sera responsable de s'occuper du cycle comptable de l'entreprise. Il s'agit d'un poste avec beaucoup de défis motivants parmi une belle équipe.
Avantages
• Rémunération compétitive payée à l'heure avec reconnaissance de l'expérience.
• Gamme complète d'assurances incluant les soins médicaux, dentaires et optiques.
• Accès à un Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
• Politique de congés payés généreuse pour favoriser votre repos.
• Horaire flexible et possibilité de mode hybride
• Environnement de travail professionnel au sein d'une entreprise leader en finance et comptabilité.
Responsabilités
• Apporter un soutien significatif dans les opérations comptables quotidiennes des équipes des comptes créditeurs et des comptes débiteurs.
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• Soutenir le Contrôleur lors des clôtures mensuelles et de la préparation des écritures de journal.
• Préparer et réviser les rapprochements de comptes de bilan et les comptes inter-sociétés.
• Aider à la production et à la revue des états financiers en garantissant l'exactitude et la conformité aux réglementations.
• Effectuer des analyses des écarts rigoureuses et fournir des informations stratégiques à la direction.
• Contribuer activement à la migration vers le système ERP
• Créer et améliorer des outils informatiques pour optimiser la gestion des informations financières de la finance et comptabilité.
Qualifications
• Détenir un DEC en comptabilité ou un certificat universitaire en finance et comptabilité.
• Posséder entre 5 et 10 années d'expérience progressive en comptabilité, idéalement en grande entreprise.
• Niveau d'anglais fonctionnel afin de communiquer sur une base régulière avec les partenaires situés à l'extérieur du Québec.
• Aisance démontrée avec la suite MS Office et expérience avec un système ERP (un fort atout).
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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