détails d'emploi
Technicien comptable Junior - Hybride
Ce poste de Technicien·ne comptable dans le secteur de l'immobilier est idéal pour une personne rigoureuse, autonome, et qui excelle dans l'art de l'organisation et de la gestion documentaire, en particulier pour les contrats de construction. Le dynamisme de l'équipe et les possibilités d'avancement font de cette opportunité une voie privilégiée pour faire progresser votre carrière en finance et comptabilité.
...
Avantages
Rejoindre l'équipe en tant que Technicien·ne comptable par l'entremise de Randstad Professionnel vous donne accès à un ensemble d'avantages compétitifs et à un environnement de travail stimulant à Québec, Limoilou
.• Équilibre travail-vie personnelle : Horaire flexible et possibilité de télétravail après la période d'intégration.
• Protection et avenir : Assurances collectives complètes et REER avec contribution de l’employeur
.• Temps de repos : Vacances généreuses et congés mobiles.
• Développement de carrière : Possibilités d’avancement dans la finance et comptabilité.
• Environnement de travail : Équipe soudée et ambiance de travail positive.
• Accessibilité : Bureaux facilement accessibles en transport en commun à Limoilou et stationnement gratuit disponible.
Responsabilités
2. Responsabilités du Technicien·ne comptable
Le·la Technicien·ne comptable jouera un rôle essentiel en assurant la gestion quotidienne des documents et en offrant un soutien comptable direct à l'équipe de finance et comptabilité.
• Assurer la gestion documentaire complète des contrats de construction (ouverture, suivi, classement et mise à jour).
• Effectuer la saisie et la vérification précises des factures administratives dans le système comptable
. • Apporter un soutien comptable essentiel au contrôleur (préparation de documents financiers, conciliations simples, suivi des dépenses).
• Participer activement à l’amélioration continue des processus administratifs et comptables pour accroître l'efficacité de l'équipe de finance et comptabilité.
•Maintenir une excellente organisation des registres et des fichiers comptables.
• Assister dans la préparation des rapports et des analyses financières ponctuelles.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de Technicien·ne comptable dans le secteur de l'immobilier, vous devez posséder les compétences suivantes :
• Rigueur et précision dans l'exécution de toutes les tâches de comptabilité et de saisie.
• Capacité éprouvée à établir des priorités et à gérer efficacement son temps et les délais.
• Forte autonomie et grand sens des responsabilités et de la ponctualité pour les livrables en finance et comptabilité.
• Attention aux détails exceptionnelle dans la vérification des données.
• Aptitude à collaborer efficacement avec divers membres de l’équipe et départements (un atout clé dans l'entreprise).
• Maîtrise des logiciels de comptabilité courante et des outils de la suite Office.
Sommaire
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044 Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien comptable Junior - Hybride
Ce poste de Technicien·ne comptable dans le secteur de l'immobilier est idéal pour une personne rigoureuse, autonome, et qui excelle dans l'art de l'organisation et de la gestion documentaire, en particulier pour les contrats de construction. Le dynamisme de l'équipe et les possibilités d'avancement font de cette opportunité une voie privilégiée pour faire progresser votre carrière en finance et comptabilité.
Avantages
Rejoindre l'équipe en tant que Technicien·ne comptable par l'entremise de Randstad Professionnel vous donne accès à un ensemble d'avantages compétitifs et à un environnement de travail stimulant à Québec, Limoilou
.• Équilibre travail-vie personnelle : Horaire flexible et possibilité de télétravail après la période d'intégration.
• Protection et avenir : Assurances collectives complètes et REER avec contribution de l’employeur
.• Temps de repos : Vacances généreuses et congés mobiles.
• Développement de carrière : Possibilités d’avancement dans la finance et comptabilité.
• Environnement de travail : Équipe soudée et ambiance de travail positive.
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• Accessibilité : Bureaux facilement accessibles en transport en commun à Limoilou et stationnement gratuit disponible.
Responsabilités
2. Responsabilités du Technicien·ne comptable
Le·la Technicien·ne comptable jouera un rôle essentiel en assurant la gestion quotidienne des documents et en offrant un soutien comptable direct à l'équipe de finance et comptabilité.
• Assurer la gestion documentaire complète des contrats de construction (ouverture, suivi, classement et mise à jour).
• Effectuer la saisie et la vérification précises des factures administratives dans le système comptable
. • Apporter un soutien comptable essentiel au contrôleur (préparation de documents financiers, conciliations simples, suivi des dépenses).
• Participer activement à l’amélioration continue des processus administratifs et comptables pour accroître l'efficacité de l'équipe de finance et comptabilité.
•Maintenir une excellente organisation des registres et des fichiers comptables.
• Assister dans la préparation des rapports et des analyses financières ponctuelles.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de Technicien·ne comptable dans le secteur de l'immobilier, vous devez posséder les compétences suivantes :
• Rigueur et précision dans l'exécution de toutes les tâches de comptabilité et de saisie.
• Capacité éprouvée à établir des priorités et à gérer efficacement son temps et les délais.
• Forte autonomie et grand sens des responsabilités et de la ponctualité pour les livrables en finance et comptabilité.
• Attention aux détails exceptionnelle dans la vérification des données.
• Aptitude à collaborer efficacement avec divers membres de l’équipe et départements (un atout clé dans l'entreprise).
• Maîtrise des logiciels de comptabilité courante et des outils de la suite Office.
Sommaire
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044 Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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