détails d'emploi
- Technicien comptable
- Lévis
...
Vous cherchez un rôle polyvalent dans une entreprise manufacturière d'envergure ? Vous désirez évoluer dans un milieu convivial où votre minutie sera valorisée ? Ce poste est pour vous ! En équipe avec une contrôleure humaine, vous gérerez le cycle complet des comptes payables, la documentation de projets internationaux et divers suivis administratifs. Dans ce rôle de type « touche-à-tout », vous travaillerez 100 % en présentiel au cœur de l'action, directement dans un bureau à aire ouverte. Cette proximité dynamise la collaboration avec tous les départements, vous permettant de mettre en valeur vos compétences et d'avoir un impact réel au quotidien, le tout avec une excellente qualité de vie.
Avantages
- Technicien comptable
- Lévis
Profitez d'un horaire de jour stable (40 heures) avec la flexibilité de terminer plus tôt le vendredi après-midi.
Bénéficiez d'assurances collectives complètes défrayées à 50 % par l'employeur.
Préparez sereinement votre avenir avec un REER collectif bonifié par une contribution de l'employeur de 3 %.
Obtenez 3 à 4 semaines de vacances annuelles, incluant une fermeture complète et reposante de l'entreprise durant le temps des Fêtes.
Évoluez dans un environnement 100 % présentiel à aire ouverte, favorisant les échanges, l'esprit d'équipe et la proximité avec la direction.
Profitez de journées de maladie payées, gérées avec bienveillance dans une philosophie axée sur la confiance.
Responsabilités
- Technicien comptable
- Lévis
Gérer le cycle complet des comptes payables, de l'appariement des bons de commande à la saisie des écritures comptables.
Coordonner la gestion documentaire des projets (formulaires de taxes, quittances, conformité, cautionnements) pour le Canada et les États-Unis.
Préparer la facturation mensuelle des clients et effectuer un suivi rigoureux des extras en étroite collaboration avec les gérants de projets.
Procéder à l'encaissement et à la conciliation des paiements clients en devises canadiennes (CAD) et américaines (USD).
Assurer le traitement de la paie hebdomadaire pour une quarantaine d'employés et produire les diverses remises gouvernementales.
Offrir un soutien administratif polyvalent à différents départements (RH, production, estimation) grâce à votre profil touche-à-tout.
Qualifications
- Technicien comptable
- Lévis
Détenir une formation en comptabilité (DEP, AEC ou DEC), jumelée à un minimum de 5 ans d'expérience pertinente, idéalement aux comptes fournisseurs.
Maîtriser l'anglais à un niveau fonctionnel ou intermédiaire (essentiel) pour interagir de façon fluide avec la clientèle et les sous-traitants nord-américains.
Posséder d'excellentes connaissances d'Excel et une forte aisance avec les systèmes informatiques et les logiciels comptables.
Faire preuve d'une grande rigueur, d'un scepticisme professionnel et d'un souci du détail impeccable lors du traitement des données financières.
Démontrer un excellent sens de l'organisation et une belle débrouillardise pour gérer vos priorités de façon autonome.
Avoir une attitude positive, aimer le dynamisme d'un bureau à aire ouverte et faire preuve d'une discrétion absolue avec les informations confidentielles.
Sommaire
- Technicien comptable
- Lévis
En bref, si vous avez envie de propulser votre carrière en comptabilité et de rejoindre une entreprise qui vous ressemble, on doit se parler ! Mon objectif ? Vous accompagner avec passion, transparence et énergie pour trouver LE rôle qui fera briller vos compétences.
Que vous soyez activement à la recherche d'un nouveau défi ou simplement curieux(se) des opportunités sur le marché, je suis votre alliée de choix dans la région de la Rive-Sud de Québec !
N'attendez plus, venez me jaser, on va trouver votre prochain coup de cœur professionnel !
Au grand plaisir de discuter avec vous :
Anabel Mercier-Lafleur
367-331-3186
anabel.mercier-lafleur@randstad.ca
Sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/anabel-mercier-lafleur-m-sc-770197161
Notre client exerce ses activités au Canada et aux États-Unis. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais à l'oral et à l'écrit. En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
- communique avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.
- collabore avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Lévis
Vous cherchez un rôle polyvalent dans une entreprise manufacturière d'envergure ? Vous désirez évoluer dans un milieu convivial où votre minutie sera valorisée ? Ce poste est pour vous ! En équipe avec une contrôleure humaine, vous gérerez le cycle complet des comptes payables, la documentation de projets internationaux et divers suivis administratifs. Dans ce rôle de type « touche-à-tout », vous travaillerez 100 % en présentiel au cœur de l'action, directement dans un bureau à aire ouverte. Cette proximité dynamise la collaboration avec tous les départements, vous permettant de mettre en valeur vos compétences et d'avoir un impact réel au quotidien, le tout avec une excellente qualité de vie.
Avantages
- Technicien comptable
- Lévis
Profitez d'un horaire de jour stable (40 heures) avec la flexibilité de terminer plus tôt le vendredi après-midi.
Bénéficiez d'assurances collectives complètes défrayées à 50 % par l'employeur.
Préparez sereinement votre avenir avec un REER collectif bonifié par une contribution de l'employeur de 3 %.
Obtenez 3 à 4 semaines de vacances annuelles, incluant une fermeture complète et reposante de l'entreprise durant le temps des Fêtes.
...
Évoluez dans un environnement 100 % présentiel à aire ouverte, favorisant les échanges, l'esprit d'équipe et la proximité avec la direction.
Profitez de journées de maladie payées, gérées avec bienveillance dans une philosophie axée sur la confiance.
Responsabilités
- Technicien comptable
- Lévis
Gérer le cycle complet des comptes payables, de l'appariement des bons de commande à la saisie des écritures comptables.
Coordonner la gestion documentaire des projets (formulaires de taxes, quittances, conformité, cautionnements) pour le Canada et les États-Unis.
Préparer la facturation mensuelle des clients et effectuer un suivi rigoureux des extras en étroite collaboration avec les gérants de projets.
Procéder à l'encaissement et à la conciliation des paiements clients en devises canadiennes (CAD) et américaines (USD).
Assurer le traitement de la paie hebdomadaire pour une quarantaine d'employés et produire les diverses remises gouvernementales.
Offrir un soutien administratif polyvalent à différents départements (RH, production, estimation) grâce à votre profil touche-à-tout.
Qualifications
- Technicien comptable
- Lévis
Détenir une formation en comptabilité (DEP, AEC ou DEC), jumelée à un minimum de 5 ans d'expérience pertinente, idéalement aux comptes fournisseurs.
Maîtriser l'anglais à un niveau fonctionnel ou intermédiaire (essentiel) pour interagir de façon fluide avec la clientèle et les sous-traitants nord-américains.
Posséder d'excellentes connaissances d'Excel et une forte aisance avec les systèmes informatiques et les logiciels comptables.
Faire preuve d'une grande rigueur, d'un scepticisme professionnel et d'un souci du détail impeccable lors du traitement des données financières.
Démontrer un excellent sens de l'organisation et une belle débrouillardise pour gérer vos priorités de façon autonome.
Avoir une attitude positive, aimer le dynamisme d'un bureau à aire ouverte et faire preuve d'une discrétion absolue avec les informations confidentielles.
Sommaire
- Technicien comptable
- Lévis
En bref, si vous avez envie de propulser votre carrière en comptabilité et de rejoindre une entreprise qui vous ressemble, on doit se parler ! Mon objectif ? Vous accompagner avec passion, transparence et énergie pour trouver LE rôle qui fera briller vos compétences.
Que vous soyez activement à la recherche d'un nouveau défi ou simplement curieux(se) des opportunités sur le marché, je suis votre alliée de choix dans la région de la Rive-Sud de Québec !
N'attendez plus, venez me jaser, on va trouver votre prochain coup de cœur professionnel !
Au grand plaisir de discuter avec vous :
Anabel Mercier-Lafleur
367-331-3186
anabel.mercier-lafleur@randstad.ca
Sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/anabel-mercier-lafleur-m-sc-770197161
Notre client exerce ses activités au Canada et aux États-Unis. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais à l'oral et à l'écrit. En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
- communique avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.
- collabore avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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