détails d'emploi
Technicien-comptable –Lévis
Un emploi dans un cabinet comptable offrant des services professionnels humains vous semble stimulant ? Si l’humain est aussi votre priorité, c’est donc le bon moment pour vous de postuler. Cette entreprise qui se trouve un peu partout dans la province de Québec vous offre l’heureuse opportunité de travailler pour elle dans l’un de ses bureaux situés à Québec. En tant que technicien-comptable – Québec, vous aurez l’occasion de :
...
Avantages
En appliquant sur ce poste permanent de technicien-comptable – Levis vous aurez la chance de travailler :
-Au sein d’une organisation pour qui l’humain est d’une importance capitale;
-télétravail
-Sur un horaire flexible, à temps plein, permanent, enviable et adapté à vos besoins.
- Assurance
Responsabilités
Prendre en charge le cycle comptable complet des clients, incluant les
fermetures mensuelles et annuelles
Préparer et analyser les états financiers pour une clientèle diversifiée
Agir comme personne-ressource auprès des clients et les accompagner dans
leurs processus comptables
Produire différentes déclarations et rapports gouvernementaux (TPS/TVQ,
T4/RL1 et leurs sommaires, déclarations des salaires à la CNESST), ainsi que
divers relevés et formulaires fiscaux
Préparer les déclarations de revenus des particuliers
Participer, au besoin, aux mandats de certification, notamment à la production de
missions de compilation ainsi qu’à la préparation des déclarations fiscales
corporatives (T2/CO-17)
Qualifications
Afin d’être en mesure d’exercer vos fonctions de technicien-comptable -Levis, vous devrez répondre aux exigences qui suivent :
-Être titulaire d’un DEC en comptabilité;
-Avoir un minimum de trois années d’expérience dans le domaine de la comptabilité;
-Maîtriser des logiciels comptable
-Être rigoureux, orienté client, autonome, organisé et être en mesure de travailler en équipe.
Sommaire
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Kim Vanlandeghem
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien-comptable –Lévis
Un emploi dans un cabinet comptable offrant des services professionnels humains vous semble stimulant ? Si l’humain est aussi votre priorité, c’est donc le bon moment pour vous de postuler. Cette entreprise qui se trouve un peu partout dans la province de Québec vous offre l’heureuse opportunité de travailler pour elle dans l’un de ses bureaux situés à Québec. En tant que technicien-comptable – Québec, vous aurez l’occasion de :
Avantages
En appliquant sur ce poste permanent de technicien-comptable – Levis vous aurez la chance de travailler :
-Au sein d’une organisation pour qui l’humain est d’une importance capitale;
-télétravail
-Sur un horaire flexible, à temps plein, permanent, enviable et adapté à vos besoins.
- Assurance
Responsabilités
Prendre en charge le cycle comptable complet des clients, incluant les
fermetures mensuelles et annuelles
Préparer et analyser les états financiers pour une clientèle diversifiée
Agir comme personne-ressource auprès des clients et les accompagner dans
leurs processus comptables
Produire différentes déclarations et rapports gouvernementaux (TPS/TVQ,
...
T4/RL1 et leurs sommaires, déclarations des salaires à la CNESST), ainsi que
divers relevés et formulaires fiscaux
Préparer les déclarations de revenus des particuliers
Participer, au besoin, aux mandats de certification, notamment à la production de
missions de compilation ainsi qu’à la préparation des déclarations fiscales
corporatives (T2/CO-17)
Qualifications
Afin d’être en mesure d’exercer vos fonctions de technicien-comptable -Levis, vous devrez répondre aux exigences qui suivent :
-Être titulaire d’un DEC en comptabilité;
-Avoir un minimum de trois années d’expérience dans le domaine de la comptabilité;
-Maîtriser des logiciels comptable
-Être rigoureux, orienté client, autonome, organisé et être en mesure de travailler en équipe.
Sommaire
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Kim Vanlandeghem
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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