Technicien comptable / Magog / 55-62 K + bonus

- Bonis annuels basés sur la performance individuelle et organisationnelle
- Vacances avantageuses + congés de maladie
- Horaire flexible et possibilité d'une journée de télétravail par semaine
- Assurance collective complète
- REER avec contribution de l'employeur


Responsabilités
- Gestion des comptes fournisseurs : Classement, vérification, codification et saisie des factures, incluant le rapprochement avec les bons de commande et de réception
- Suivi financier : Analyse des comptes fournisseurs, gestion des dépôts clients et liaison avec les banques
- Traitement de la paie : Intégration des écritures de paie dans le système comptable
- Conformité fiscale : Préparation et enregistrement des déclarations de taxes (TPS/TVQ)
- Clôture comptable : Saisie des écritures de fin de mois et réalisation des conciliations bancaires
- Comptabilité générale : Traitement des comptes de dépenses des employés et participation à la préparation des états financiers mensuels

Qualifications
- DEC en comptabilité ou une formation équivalente
- Posséder un minimum de deux (2) ans d'expérience pertinente dans un rôle de technicien·ne comptable
- Très bonne compréhension du cycle des comptes payables
- Bonne maîtrise du logiciel Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches V, etc.)

Sommaire
Ce poste de Technicien·ne Comptable à Magog vous intéresse?

Faites-moi parvenir votre CV à l'adresse caroline.genereux@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.