détails d'emploi
Technicien comptable
Lieu : Mirabel
Mode hybride - horaire flexible
Salaire compétitif (65 000$ à 75 000$)
Mon client est un entreprise dynamique et en pleine expansion, notre client se distingue par une culture collaborative et orientée vers l’innovation. Il souhaite ajouter un technicien comptable à son équipe.
Avantages
...
Mode de travail hybride et horaire flexible
Salaire compétitif selon l’expérience
Assurance collective (santé, dentaire, vision)
Régime de retraite avec contribution de l’employeur
Congés payés et journées personnelles
Environnement de travail stable, collaboratif et professionnel
Possibilités de développement professionnel
Responsabilités
Assurer la tenue de livres et la saisie des écritures comptables
Effectuer les conciliations bancaires et le suivi des comptes généraux
Gérer les comptes fournisseurs et comptes clients
Préparer les rapports financiers mensuels
Participer à la préparation des états financiers de fin de mois et de fin d’année
Produire et vérifier les déclarations gouvernementales (TPS/TVQ, DAS, etc.)
Collaborer avec les auditeurs externes et les autres départements
Veiller au respect des normes comptables et des procédures internes
Qualifications
Diplôme en comptabilité (DEC, AEC ou équivalent)
Minimum de 2 à 5 ans d’expérience pertinente
Bonne connaissance des logiciels comptables (ex. Sage, QuickBooks, SAP ou équivalent)
Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel
Connaissance des normes comptables canadiennes
Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
Sommaire
Si vous êtes un professionnel de la comptabilité et que vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise solide à Mirabel nous vous invitons à soumettre votre candidature.
L’usage du masculin a pour but d'alléger le texte et ne se veut aucunement discriminatoire.
Veuillez envoyer votre curriculum vitae au claudia.elias@randstad.ca
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien comptable
Lieu : Mirabel
Mode hybride - horaire flexible
Salaire compétitif (65 000$ à 75 000$)
Mon client est un entreprise dynamique et en pleine expansion, notre client se distingue par une culture collaborative et orientée vers l’innovation. Il souhaite ajouter un technicien comptable à son équipe.
Avantages
Mode de travail hybride et horaire flexible
Salaire compétitif selon l’expérience
Assurance collective (santé, dentaire, vision)
Régime de retraite avec contribution de l’employeur
Congés payés et journées personnelles
Environnement de travail stable, collaboratif et professionnel
Possibilités de développement professionnel
Responsabilités
Assurer la tenue de livres et la saisie des écritures comptables
Effectuer les conciliations bancaires et le suivi des comptes généraux
Gérer les comptes fournisseurs et comptes clients
Préparer les rapports financiers mensuels
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Qualifications
Diplôme en comptabilité (DEC, AEC ou équivalent)
Minimum de 2 à 5 ans d’expérience pertinente
Bonne connaissance des logiciels comptables (ex. Sage, QuickBooks, SAP ou équivalent)
Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel
Connaissance des normes comptables canadiennes
Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
Sommaire
Si vous êtes un professionnel de la comptabilité et que vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise solide à Mirabel nous vous invitons à soumettre votre candidature.
L’usage du masculin a pour but d'alléger le texte et ne se veut aucunement discriminatoire.
Veuillez envoyer votre curriculum vitae au claudia.elias@randstad.ca
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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