Technicien comptable- Secteur construction

Vous avez toujours souhaitez travailler pour une entreprise en croissance et humaine? Vous êtes un technicien comptable qui souhaite s'investir au sein d'une entreprise qui a à coeur ses employés et qui offre une belle flexibilité? Voici plusieurs autres avantages liés à cet emploi:
- Horaire très flexible ( 4 jours ou 4 jours et demi )
- Salaire concurrentiel selon votre expérience;
- Travail d'équipe, esprit dynamique et ambiance de travail conviviale;
- Assurance collective à 80% payé par l'employeur
- Entreprise en croissance et à l'affût des nouvelles technologies;
- Située à Québec (près de St-Émile);
- Café et breuvage gratuits;

Responsabilités
La personne s’occupera :

Fonctions principales :
 Réaliser le cycle comptable complet
 Effectuer la gestion des décomptes progressifs des projets en cours
 Assurer la facturation et procéder à la gestion des dénonciations de contrats
 Analyser les coûts et effectuer le suivi budgétaire
 Analyser les comptes de grand livre
 Produire divers rapports gouvernementaux
 Préparer les états financiers mensuels et annuels
 Participer à l’élaboration des dossiers de vérification de fin d’année
 Collaborer avec les chargés de projets

Qualifications
La compagnie étant en croissance et en évolution, vous devrez être capable de vivre dans le contexte d’une entreprise qui est en train de bien se structurer et de mettre des processus en place. Concrètement, vous devrez:
- Avoir plus de trois ans d’expérience en comptabilité dans un poste similaire
- Avoir déjà effectué les paies (atout dans la construction)
- Avoir une expérience dans le secteur de la construction/génie/comptabilité par projet (atout)
- Avoir une formation en comptabilité ou expérience équivalente
- Anglais un atout


Sommaire
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.