Technicien comptable sénior - cabinet comptable

Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité

514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca

Avantages
Nous offrons pour le poste de Technicien(ne) comptable (Mont-Saint-Hilaire)

Un salaire concurrentiel selon votre expérience
Des possibilités d'avancement incroyable
Un horaire flexible
Un horaire d'été
3 journées mobiles payées
Des assurances collectives
REER avec participation de l'employeur
Un programme de télémédecine
Un programme de santé mieux-être vous remboursent 500$

Responsabilités
Vos responsabilités seront les suivantes:

Cycle comptable complet : Effectuer la tenue de livres, les conciliations bancaires et la gestion des comptes clients/fournisseurs.
Fin de mois et d'année : Préparer les écritures de régularisation (amortissement, FPA, inventaire) et les dossiers de fin d'année.
Conformité et Paie : Produire les déclarations de taxes (TPS/TVQ), traiter la paie et effectuer les remises de DAS.
Expertise-conseil : Former les clients sur leurs outils comptables et réviser les dossiers de l'équipe de tenue de livres junior.

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant :

DEP ou DEC en comptabilité
10 ans ou plus d'expérience
Bonne maîtrise des logiciels comptable
Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

514-779-5914

Ajoutez-moi sur Linkedin au: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.