Technicien comptable senior - Contrôleur adjoint - Ville de Québec

Ils sont située dans la région de Québec dans le parc Colbert près du Parc technologique.

Nous recherchons une personne ayant un minimum de 5 ans d'expérience pour venir supporter l'équipe de comptabilité pour aider principalement aux clôture de fin de période.

Vous êtes disponible, envieux de relever de nouveaux défis, autonome et débrouillard?

Il s'agit d'un emploi temporaire avec des fortes possibilités de prolongation ou permanence.

Avantages
Cet emploi offre des conditions avantageuses - Technicien comptable sénior - Contrôleur adjoint - Ville de Québec:
- Opportunité de rejoindre une entreprise québécoise de premier plan dans son industrie;
- Contrat temporaire d'une durée minimale de 6 mois avec une possibilité de prolongation ou permanence;
- Horaire à temps plein- 40 heures par semaine (horaire flexible);
- Bureaux situés dans le secteur du Parc Colbert, près du Parc technologique;
- Entrée en poste dès que possible!

Responsabilités
En tant que Technicien comptable- Contrôleur adjoint, vos tâches principales seront :
- Effectuer le cycle comptable complet (écritures de journal, régularisations, amortissements);
- Préparer les états financiers;
- Réaliser les conciliations bancaires et suivre le flux de trésorerie;
- Préparer les rapports de taxes et autres rapports gouvernementaux;
- Gérer les comptes clients et fournisseurs avec certaines complexités.
- Autres tâches les demandes du directeur.

Qualifications
Le profil idéal pour ce poste de Technicien comptable - Contrôleur adjoint - Ville de Québec :
- Avoir un minimum de 5 ans d'expérience comme technicien comptable;
- Maitriser le cycle comptable complet;
- Avoir une aisance avec Excel et l'informatique;

Vous êtes une personne d'équipe, dynamique, débrouillarde?

Vous êtes rapidement disponible et ce poste de technicien comptable senior - Contrôleur adjoint vous interpelle?

Sommaire
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Pour un suivi rapide, faites-moi parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca.
Aussi, vous pouvez me joindre au 418 573-5524.

Nous avons plusieurs opportunités d'emplois à combler!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.