détails d'emploi
Technicien comptable senior - Temporaire - Temps plein ou Temps partiel - Domaine de l'immobilier - Québec (hybride).
...
Vous recherchez un mandat stimulant où votre rigueur comptable fera une différence immédiate? Ce poste temporaire de Technicien comptable senior à Québec, assorti d'un salaire compétitif est l'opportunité parfaite pour propulser votre fin d'année. Au sein d'une entreprise réputée en gestion immobilière, vous intégrerez une équipe humaine et collaborative sous la supervision d'un directeur des finances accessible qui prône l'autonomie et la confiance.
Que vous souhaitiez travailler à temps plein ou à temps partiel, vous évoluerez dans un environnement hybride convivial où votre esprit d'analyse permettra de régulariser des dossiers stratégiques et de participer activement aux clôtures de fin de période. Joignez une organisation dynamique qui reconnaît votre valeur.
Entrée en poste dès que possible!
Avantages
Technicien comptable senior - Temporaire - Temps plein ou Temps partiel - Domaine de l'immobilier - Québec (hybride).
Voici quelques avantages liés à ce contrat:
- Formule de travail hybride flexible
- Horaires sur mesure selon vos disponibilités : mandat offert à temps plein (37,5 h/semaine) ou à temps partiel (2 à 3 jours/semaine), selon vos préférences
- Taux horaire hautement compétitif selon vos années d'expérience
- Possibilité de prolongation de contrat (mandat minimalement jusqu'aux Fêtes)
- Cadre de travail chaleureux : ambiance d'entreprise familiale collaborative et dynamique dans des bureaux récemment modernisés au cœur de Québec
- Management humain et responsabilisant : encadrement accessible d'un directeur des finances qui délègue avec bienveillance et accorde une grande autonomie
- Entrée en poste dès que possible!
Responsabilités
Technicien comptable senior - Temporaire - Temps plein ou Temps partiel - Domaine de l'immobilier - Québec (hybride).
Les principales tâches demandées seront les suivantes:
50%
- Effectuer les conciliations bancaires mensuelles pour un portefeuille de plusieurs entités et résorber les retards accumulés
50%
- Analyse de fin de période (analyses des postes de bilan et les écritures de régularisation lors des clôtures de fin de mois et de fin de période)
- Valider la concordance entre le grand livre général (GL) et les journaux auxiliaires afin de garantir l'équilibre de la balance de vérification
- nalyser et ajuster les comptes de frais payés d'avance ainsi que le suivi des effets ou chèques en circulation
- Collaborer directement avec la direction financière pour répertorier les transactions non comptabilisées et préparer les dossiers de fin d'année
Qualifications
Technicien comptable senior - Temporaire - Temps plein ou Temps partiel - Domaine de l'immobilier - Québec (hybride).
Voici le profil rechercher pour répondre à ce mandat:
- Détenir un DEC ou un AEC en comptabilité avec 5 ans d'expérience pratique du cycle comptable complet et les analyses
- Avoir une expertise dans la préparation des fins de mois, des fins d'année et de l'analyse détaillée des postes de bilan
- La connaissance du logiciel Hopem et du secteur immobilier constitue des atouts intéressants
- Grande capacité d'analyse et souci du détail pour diagnostiquer rapidement les anomalies dans les écritures comptables
- Autonomie, proactivité, sens de l'initiative et débrouillardise
Vous êtes disponible et ce mandat vous interpelle?
Sommaire
En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque talent dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.
Contactez-moi dès maintenant :
Catherine Villeneuve
418-573-5524
catherine.villeneuve@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien comptable senior - Temporaire - Temps plein ou Temps partiel - Domaine de l'immobilier - Québec (hybride).
Vous recherchez un mandat stimulant où votre rigueur comptable fera une différence immédiate? Ce poste temporaire de Technicien comptable senior à Québec, assorti d'un salaire compétitif est l'opportunité parfaite pour propulser votre fin d'année. Au sein d'une entreprise réputée en gestion immobilière, vous intégrerez une équipe humaine et collaborative sous la supervision d'un directeur des finances accessible qui prône l'autonomie et la confiance.
Que vous souhaitiez travailler à temps plein ou à temps partiel, vous évoluerez dans un environnement hybride convivial où votre esprit d'analyse permettra de régulariser des dossiers stratégiques et de participer activement aux clôtures de fin de période. Joignez une organisation dynamique qui reconnaît votre valeur.
Entrée en poste dès que possible!
Avantages
Technicien comptable senior - Temporaire - Temps plein ou Temps partiel - Domaine de l'immobilier - Québec (hybride).
Voici quelques avantages liés à ce contrat:
- Formule de travail hybride flexible
...
- Horaires sur mesure selon vos disponibilités : mandat offert à temps plein (37,5 h/semaine) ou à temps partiel (2 à 3 jours/semaine), selon vos préférences
- Taux horaire hautement compétitif selon vos années d'expérience
- Possibilité de prolongation de contrat (mandat minimalement jusqu'aux Fêtes)
- Cadre de travail chaleureux : ambiance d'entreprise familiale collaborative et dynamique dans des bureaux récemment modernisés au cœur de Québec
- Management humain et responsabilisant : encadrement accessible d'un directeur des finances qui délègue avec bienveillance et accorde une grande autonomie
- Entrée en poste dès que possible!
Responsabilités
Technicien comptable senior - Temporaire - Temps plein ou Temps partiel - Domaine de l'immobilier - Québec (hybride).
Les principales tâches demandées seront les suivantes:
50%
- Effectuer les conciliations bancaires mensuelles pour un portefeuille de plusieurs entités et résorber les retards accumulés
50%
- Analyse de fin de période (analyses des postes de bilan et les écritures de régularisation lors des clôtures de fin de mois et de fin de période)
- Valider la concordance entre le grand livre général (GL) et les journaux auxiliaires afin de garantir l'équilibre de la balance de vérification
- nalyser et ajuster les comptes de frais payés d'avance ainsi que le suivi des effets ou chèques en circulation
- Collaborer directement avec la direction financière pour répertorier les transactions non comptabilisées et préparer les dossiers de fin d'année
Qualifications
Technicien comptable senior - Temporaire - Temps plein ou Temps partiel - Domaine de l'immobilier - Québec (hybride).
Voici le profil rechercher pour répondre à ce mandat:
- Détenir un DEC ou un AEC en comptabilité avec 5 ans d'expérience pratique du cycle comptable complet et les analyses
- Avoir une expertise dans la préparation des fins de mois, des fins d'année et de l'analyse détaillée des postes de bilan
- La connaissance du logiciel Hopem et du secteur immobilier constitue des atouts intéressants
- Grande capacité d'analyse et souci du détail pour diagnostiquer rapidement les anomalies dans les écritures comptables
- Autonomie, proactivité, sens de l'initiative et débrouillardise
Vous êtes disponible et ce mandat vous interpelle?
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En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque talent dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.
Contactez-moi dès maintenant :
Catherine Villeneuve
418-573-5524
catherine.villeneuve@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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