détails d'emploi
Technicien comptable sénior
Saint-Joseph-de-Beauce
...
Vous êtes un professionnel de la comptabilité qui carbure à l'autonomie et vous cherchez un environnement où votre expertise sera véritablement valorisée ? Imaginez-vous au cœur d'une entreprise manufacturière de la Beauce, reconnue pour son innovation et sa croissance fulgurante. À titre de Technicien comptable sénior à Saint-Joseph-de-Beauce, vous ne serez pas qu'un simple numéro : vous serez le pivot du département financier. Vous aurez la chance de gérer le cycle comptable complet, des projets spéciaux aux devises étrangères, tout en collaborant avec une direction humaine qui mise sur votre jugement professionnel. Si vous cherchez un poste stable, stimulant et ancré dans une équipe dynamique, ce défi est taillé sur mesure pour vous !
Avantages
Avantages
– Technicien comptable sénior
– Saint-Joseph-de-Beauce
Salaire compétitif établi selon votre précieuse expérience dans le domaine.
Assurances collectives complètes pour assurer votre tranquillité d'esprit et celle de votre famille.
Horaire stable de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, pour un équilibre de vie sain.
Environnement moderne au sein d'une entreprise en pleine expansion et technologiquement avancée.
Grande autonomie offerte par une gestion basée sur la confiance et l'indépendance.
Banque de vacances généreuse et négociable selon votre bagage professionnel.
Responsabilités
Responsabilités
– Technicien comptable sénior
– Saint-Joseph-de-Beauce
Piloter le cycle comptable complet, incluant la préparation des états financiers et les clôtures de mois.
Assurer la gestion rigoureuse des comptes fournisseurs, des recevables et des conciliations bancaires.
Superviser les écritures comptables et la gestion des immobilisations pour une précision exemplaire.
Analyser les projets spéciaux et assurer le suivi financier des nouveaux développements de l'usine.
Gérer les transactions multi-devises ($CAN et $USD) liées aux opérations internationales.
Soutenir l'équipe administrative de manière ponctuelle pour favoriser une synergie départementale.
Qualifications
Compétences recherchées
– Technicien comptable sénior
– Saint-Joseph-de-Beauce
Formation académique : DEC en administration, en comptabilité ou expérience équivalente pertinente.
Expertise technique : Maîtrise avancée du cycle comptable complet en milieu manufacturier.
Aisance technologique : Forte habileté avec les logiciels comptables et la suite Office (particulièrement Excel).
Rigueur professionnelle : Un souci du détail irréprochable et une grande capacité d'analyse des données.
Savoir-être : Maturité professionnelle, sens de l'organisation et capacité à travailler de façon indépendante.
Sommaire
Conclusion
– Technicien comptable sénior
– Saint-Joseph-de-Beauce
En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Contactez-moi dès maintenant :
Anabel Mercier-Lafleur
367-331-3186
anabel.mercier-lafleur@randstad.ca
Sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/anabel-mercier-lafleur-m-sc-770197161
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien comptable sénior
Saint-Joseph-de-Beauce
Vous êtes un professionnel de la comptabilité qui carbure à l'autonomie et vous cherchez un environnement où votre expertise sera véritablement valorisée ? Imaginez-vous au cœur d'une entreprise manufacturière de la Beauce, reconnue pour son innovation et sa croissance fulgurante. À titre de Technicien comptable sénior à Saint-Joseph-de-Beauce, vous ne serez pas qu'un simple numéro : vous serez le pivot du département financier. Vous aurez la chance de gérer le cycle comptable complet, des projets spéciaux aux devises étrangères, tout en collaborant avec une direction humaine qui mise sur votre jugement professionnel. Si vous cherchez un poste stable, stimulant et ancré dans une équipe dynamique, ce défi est taillé sur mesure pour vous !
Avantages
Avantages
– Technicien comptable sénior
– Saint-Joseph-de-Beauce
Salaire compétitif établi selon votre précieuse expérience dans le domaine.
Assurances collectives complètes pour assurer votre tranquillité d'esprit et celle de votre famille.
Horaire stable de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, pour un équilibre de vie sain.
...
Environnement moderne au sein d'une entreprise en pleine expansion et technologiquement avancée.
Grande autonomie offerte par une gestion basée sur la confiance et l'indépendance.
Banque de vacances généreuse et négociable selon votre bagage professionnel.
Responsabilités
Responsabilités
– Technicien comptable sénior
– Saint-Joseph-de-Beauce
Piloter le cycle comptable complet, incluant la préparation des états financiers et les clôtures de mois.
Assurer la gestion rigoureuse des comptes fournisseurs, des recevables et des conciliations bancaires.
Superviser les écritures comptables et la gestion des immobilisations pour une précision exemplaire.
Analyser les projets spéciaux et assurer le suivi financier des nouveaux développements de l'usine.
Gérer les transactions multi-devises ($CAN et $USD) liées aux opérations internationales.
Soutenir l'équipe administrative de manière ponctuelle pour favoriser une synergie départementale.
Qualifications
Compétences recherchées
– Technicien comptable sénior
– Saint-Joseph-de-Beauce
Formation académique : DEC en administration, en comptabilité ou expérience équivalente pertinente.
Expertise technique : Maîtrise avancée du cycle comptable complet en milieu manufacturier.
Aisance technologique : Forte habileté avec les logiciels comptables et la suite Office (particulièrement Excel).
Rigueur professionnelle : Un souci du détail irréprochable et une grande capacité d'analyse des données.
Savoir-être : Maturité professionnelle, sens de l'organisation et capacité à travailler de façon indépendante.
Sommaire
Conclusion
– Technicien comptable sénior
– Saint-Joseph-de-Beauce
En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.
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Anabel Mercier-Lafleur
367-331-3186
anabel.mercier-lafleur@randstad.ca
Sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/anabel-mercier-lafleur-m-sc-770197161
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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