détails d'emploi
Vous maîtrisez le cycle comptable complet et vous recherchez un poste stimulant offrant une flexibilité exceptionnelle ainsi qu'un bel équilibre de vie? Nous avons une opportunité sur mesure pour vous! Une entreprise établie de la région de Montmagny recherche un(e) Technicien(ne) comptable autonome pour se joindre à son équipe financière. Dans
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ce rôle clé, vous travaillerez en collaboration avec la Directrice administrative afin d'assurer la saine gestion financière de l'organisation. En plus d’une rémunération très attrayante, vous profiterez d'un horaire flexible et d'une formule axée sur le télétravail particulièrement avantageuse, où une présence sur place n'est requise qu'au maximum une journée par semaine. Prêt(e) à propulser votre carrière avec ce poste de Technicien(ne) comptable à Montmagny en télétravail?
Avantages
– Technicien(ne) comptable Montmagny - Télétravail
Télétravail très avantageux : Présence au bureau de Montmagny demandée au maximum 1 jour par semaine, le reste en confort depuis la maison.
Rémunération compétitive : Salaire concurrentiel établi selon votre niveau d'expérience.
Assurances collectives complètes : Couverture accessible après 3 mois de service continu.
REER collectif : Régime d'épargne pour vous accompagner dans vos projets futurs.
Congés et vacances avantageux : 3 semaines de vacances dès la première année plus 3 journées mobiles/maladie.
Perspectives d'avancement : Opportunités réelles d'évolution et de diversification de vos responsabilités dans le groupe.
Responsabilités
– Technicien(ne) comptable Montmagny - Télétravail
Effectuer le cycle comptable complet jusqu’à la préparation des états financiers mensuels et annuels.
Prendre en charge l'encaissement des comptes clients ainsi que le suivi des recevables.
Effectuer la saisie des factures fournisseurs et assurer la gestion efficace des comptes payables.
Réaliser les conciliations bancaires, les écritures de fin de mois et les analyses de comptes requises.
Préparer les déclarations de taxes réglementaires (TPS/TVQ, IFTA) en respectant les échéanciers.
Collaborer activement à la préparation du dossier de fin d’année destiné aux vérificateurs externes.
Qualifications
– Technicien(ne) comptable Montmagny - Télétravail
Détenteur d'un DEC en comptabilité ou d'une formation équivalente jugée pertinente.
Posséder au minimum 5 ans d’expérience en comptabilité avec maîtrise éprouvée du cycle complet.
Solide connaissance du logiciel Acomba (un atout) et bonne aisance avec Excel.
Démontrer une excellente rigueur professionnelle, de l'autonomie et un sens aigu de l'organisation.
Démontrer un esprit d'analyse développé et une capacité à gérer efficacement plusieurs priorités.
Posséder de bonnes habilités de communication et d'interrelation pour le travail d'équipe.
Sommaire
– Technicien(ne) comptable Montmagny - Télétravail
En bref, si vous avez envie de propulser votre carrière en comptabilité et de rejoindre une entreprise qui vous ressemble, on doit se parler ! Mon objectif ? Vous accompagner avec passion, transparence et énergie pour trouver LE rôle qui fera briller vos compétences.
Que vous soyez activement à la recherche d'un nouveau défi ou simplement curieux(se) des opportunités sur le marché, je suis votre alliée de choix dans la région de la Rive-Sud de Québec !
N'attendez plus, venez me jaser, on va trouver votre prochain coup de cœur professionnel !
Au grand plaisir de discuter avec vous :
Anabel Mercier-Lafleur
367-331-3186
anabel.mercier-lafleur@randstad.ca
Sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/anabel-mercier-lafleur-m-sc-770197161
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous maîtrisez le cycle comptable complet et vous recherchez un poste stimulant offrant une flexibilité exceptionnelle ainsi qu'un bel équilibre de vie? Nous avons une opportunité sur mesure pour vous! Une entreprise établie de la région de Montmagny recherche un(e) Technicien(ne) comptable autonome pour se joindre à son équipe financière. Dans ce rôle clé, vous travaillerez en collaboration avec la Directrice administrative afin d'assurer la saine gestion financière de l'organisation. En plus d’une rémunération très attrayante, vous profiterez d'un horaire flexible et d'une formule axée sur le télétravail particulièrement avantageuse, où une présence sur place n'est requise qu'au maximum une journée par semaine. Prêt(e) à propulser votre carrière avec ce poste de Technicien(ne) comptable à Montmagny en télétravail?
Avantages
– Technicien(ne) comptable Montmagny - Télétravail
Télétravail très avantageux : Présence au bureau de Montmagny demandée au maximum 1 jour par semaine, le reste en confort depuis la maison.
Rémunération compétitive : Salaire concurrentiel établi selon votre niveau d'expérience.
Assurances collectives complètes : Couverture accessible après 3 mois de service continu.
...
REER collectif : Régime d'épargne pour vous accompagner dans vos projets futurs.
Congés et vacances avantageux : 3 semaines de vacances dès la première année plus 3 journées mobiles/maladie.
Perspectives d'avancement : Opportunités réelles d'évolution et de diversification de vos responsabilités dans le groupe.
Responsabilités
– Technicien(ne) comptable Montmagny - Télétravail
Effectuer le cycle comptable complet jusqu’à la préparation des états financiers mensuels et annuels.
Prendre en charge l'encaissement des comptes clients ainsi que le suivi des recevables.
Effectuer la saisie des factures fournisseurs et assurer la gestion efficace des comptes payables.
Réaliser les conciliations bancaires, les écritures de fin de mois et les analyses de comptes requises.
Préparer les déclarations de taxes réglementaires (TPS/TVQ, IFTA) en respectant les échéanciers.
Collaborer activement à la préparation du dossier de fin d’année destiné aux vérificateurs externes.
Qualifications
– Technicien(ne) comptable Montmagny - Télétravail
Détenteur d'un DEC en comptabilité ou d'une formation équivalente jugée pertinente.
Posséder au minimum 5 ans d’expérience en comptabilité avec maîtrise éprouvée du cycle complet.
Solide connaissance du logiciel Acomba (un atout) et bonne aisance avec Excel.
Démontrer une excellente rigueur professionnelle, de l'autonomie et un sens aigu de l'organisation.
Démontrer un esprit d'analyse développé et une capacité à gérer efficacement plusieurs priorités.
Posséder de bonnes habilités de communication et d'interrelation pour le travail d'équipe.
Sommaire
– Technicien(ne) comptable Montmagny - Télétravail
En bref, si vous avez envie de propulser votre carrière en comptabilité et de rejoindre une entreprise qui vous ressemble, on doit se parler ! Mon objectif ? Vous accompagner avec passion, transparence et énergie pour trouver LE rôle qui fera briller vos compétences.
Que vous soyez activement à la recherche d'un nouveau défi ou simplement curieux(se) des opportunités sur le marché, je suis votre alliée de choix dans la région de la Rive-Sud de Québec !
N'attendez plus, venez me jaser, on va trouver votre prochain coup de cœur professionnel !
Au grand plaisir de discuter avec vous :
Anabel Mercier-Lafleur
367-331-3186
anabel.mercier-lafleur@randstad.ca
Sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/anabel-mercier-lafleur-m-sc-770197161
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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