Technicien comptable senior- Ville de Québec

Notre client, une entreprise dans le secteur technologique (bien réputée), traverse une période de croissance et de changements. Pour soutenir l'équipe et le département comptable, nous recherchons activement un Technicien comptable senior à Québec pour un contrat d'un minimum de 8 mois afin de libérer un membre de l'équipe pour travailler sur un peojet spécial. Sous la supervision de la directrice financière, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de la comptabilité. Venez relever un nouveau défi dans une ambiance saine, où règnent le plaisir et la collaboration.


Avantages
Poste de Technicien comptable senior - Hybride - Québec.
Si vous avez ce rôle de technicien comptable, vous aurez accès à de nombreux avantages:
- Rémunération très compétitive selon votre niveau d'expérience (de 30 à 40$ de l'heure)
- Horaire flexible- à temps plein (37.5 heures par semaine)
- Formule hybride conviviale (trois jours au bureau)
- Contrat d'un minimum de 8 mois avec possibilité de permanence
- Entrée en poste dès que vous serez disponible!


Responsabilités
En tant que Technicien comptable senior, vous serez au centre des opérations comptables.
Voici les responsabilités principales:
- Assurer l'exécution complète du cycle comptable, incluant les écritures de journal, les régularisations et la fermeture des périodes mensuelles et annuelles
- Préparer les états financiers mensuels (bilan, état des résultats) et monter les dossiers de vérification pour les auditeurs externes
- Effectuer les conciliations bancaires, le suivi du grand livre ainsi que le contrôle rigoureux des comptes clients et fournisseurs
- Produire et transmettre à temps l'ensemble des déclarations gouvernementales et fiscales régulières (TPS/TVQ, DAS, acomptes provisionnels)
- Analyser les écarts budgétaires, participer à la gestion de la trésorerie et proposer des améliorations aux processus comptables existants.

Qualifications
Pour vous épanouir dans ce rôle de Technicien comptable senior à Québec (hybride, temps plein), vous devez avoir les compétences suivantes:
- Formation : DEC ou BAC en comptabilité, finance ou administration
- Être à l'aise avec le cycle comptable complet, les fermetures de mois et els analyses
- Maîtriser Excel de niveau intermédiaire et aisance avec les systèmes ERP
- Profil: Autonomie, proactivité, dynamisme, esprit d'équipe et disponibilité!


Sommaire
En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque talent dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.

Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.

Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.

Contactez-moi dès maintenant :

Catherine Villeneuve
418-573-5524
catherine.villeneuve@randstad.ca
Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinevilleneuve/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.