détails d'emploi
– Technicien comptable sénior
– Lévis
...
Vous êtes un passionné de la comptabilité qui n'a pas peur des environnements en pleine mutation ? Nous recherchons un Technicien comptable sénior pour rejoindre une équipe solide à Lévis, au sein d'une entreprise chef de file dans son domaine. Suite à une fusion récente, vous jouerez un rôle pivot dans l'harmonisation des processus et le nettoyage comptable, un défi stimulant pour quiconque aime voir l'impact direct de son travail. Sous la supervision d'un gestionnaire efficace, accessible et humain, vous aurez la chance de toucher à tout, de la gestion du cycle comptable complet jusqu'à la préparation des états financiers. Si vous cherchez un poste permanent où votre autonomie et votre expertise seront réellement valorisées au quotidien, ce défi à Lévis est fait pour vous !
Avantages
– Technicien comptable sénior
– Lévis
Profitez d'une gamme d'assurances collectives incluant la télémédecine et un PAE dès l'embauche.
Bénéficiez d'un régime d'épargne avec participation de l'employeur pour sécuriser votre avenir.
Évoluez dans un environnement stable offrant 10 jours fériés et des journées de maladie payées.
Travaillez dans une ambiance conviviale avec stationnement gratuit et café fourni à volonté.
Relevez des défis professionnels uniques liés à une fusion d'entreprise d'envergure.
Obtenez une reconnaissance concrète via un boni de performance discrétionnaire annuel.
Responsabilités
– Technicien comptable sénior
– Lévis
Préparer et réviser les états financiers mensuels pour assurer une vision claire de la santé financière.
Gérer l'intégralité du cycle de la paie via le logiciel Acomba, incluant les spécificités CCQ.
Effectuer les rapports mensuels de taxes (TPS/TVQ) et coordonner les paiements gouvernementaux.
Assurer le suivi hebdomadaire des liquidités et collaborer aux prévisions budgétaires avec le contrôleur.
Participer activement à l'optimisation et à l'harmonisation des processus comptables post-fusion.
Soutenir l'équipe administrative pour la facturation et les comptes payables lors des périodes de pointe.
Qualifications
– Technicien comptable sénior
– Lévis
Détenir un DEC ou un AEC en comptabilité avec un minimum de 5 ans d'expérience pertinente.
Maîtriser impérativement le logiciel Acomba et posséder une excellente aisance avec Excel.
Démontrer une solide connaissance du cycle comptable complet et de la gestion de la paie.
Faire preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'organisation dans un contexte de changement.
Posséder un esprit analytique développé et un souci du détail exemplaire pour le nettoyage de données.
Avoir une attitude proactive et une facilité à communiquer avec les différents départements.
Sommaire
– Technicien comptable sénior
– Lévis
En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Contactez-moi dès maintenant :
Anabel Mercier-Lafleur
367-331-3186
anabel.mercier-lafleur@randstad.ca
Sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/anabel-mercier-lafleur-m-sc-770197161
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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– Lévis
Vous êtes un passionné de la comptabilité qui n'a pas peur des environnements en pleine mutation ? Nous recherchons un Technicien comptable sénior pour rejoindre une équipe solide à Lévis, au sein d'une entreprise chef de file dans son domaine. Suite à une fusion récente, vous jouerez un rôle pivot dans l'harmonisation des processus et le nettoyage comptable, un défi stimulant pour quiconque aime voir l'impact direct de son travail. Sous la supervision d'un gestionnaire efficace, accessible et humain, vous aurez la chance de toucher à tout, de la gestion du cycle comptable complet jusqu'à la préparation des états financiers. Si vous cherchez un poste permanent où votre autonomie et votre expertise seront réellement valorisées au quotidien, ce défi à Lévis est fait pour vous !
Avantages
– Technicien comptable sénior
– Lévis
Profitez d'une gamme d'assurances collectives incluant la télémédecine et un PAE dès l'embauche.
Bénéficiez d'un régime d'épargne avec participation de l'employeur pour sécuriser votre avenir.
Évoluez dans un environnement stable offrant 10 jours fériés et des journées de maladie payées.
...
Travaillez dans une ambiance conviviale avec stationnement gratuit et café fourni à volonté.
Relevez des défis professionnels uniques liés à une fusion d'entreprise d'envergure.
Obtenez une reconnaissance concrète via un boni de performance discrétionnaire annuel.
Responsabilités
– Technicien comptable sénior
– Lévis
Préparer et réviser les états financiers mensuels pour assurer une vision claire de la santé financière.
Gérer l'intégralité du cycle de la paie via le logiciel Acomba, incluant les spécificités CCQ.
Effectuer les rapports mensuels de taxes (TPS/TVQ) et coordonner les paiements gouvernementaux.
Assurer le suivi hebdomadaire des liquidités et collaborer aux prévisions budgétaires avec le contrôleur.
Participer activement à l'optimisation et à l'harmonisation des processus comptables post-fusion.
Soutenir l'équipe administrative pour la facturation et les comptes payables lors des périodes de pointe.
Qualifications
– Technicien comptable sénior
– Lévis
Détenir un DEC ou un AEC en comptabilité avec un minimum de 5 ans d'expérience pertinente.
Maîtriser impérativement le logiciel Acomba et posséder une excellente aisance avec Excel.
Démontrer une solide connaissance du cycle comptable complet et de la gestion de la paie.
Faire preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'organisation dans un contexte de changement.
Posséder un esprit analytique développé et un souci du détail exemplaire pour le nettoyage de données.
Avoir une attitude proactive et une facilité à communiquer avec les différents départements.
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En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
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367-331-3186
anabel.mercier-lafleur@randstad.ca
Sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/anabel-mercier-lafleur-m-sc-770197161
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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