Technicien comptable sénior

Envie de propulser votre carrière dans le domaine de l'immobilier ? Nous recherchons un Technicien comptable sénior pour joindre une entreprise en pleine expansion qui gère un impressionnant parc de plus de 900 portes. Vous êtes passionné par les chiffres et aimez quand ça bouge ? Ce rôle direct et stimulant vous confie la gestion du cycle comptable complet, des payables jusqu'aux états financiers. Vous profiterez d'un bureau fermé pour une concentration maximale, tout en collaborant avec une équipe sociable et humaine. Saisissez cette opportunité de faire briller votre autonomie au sein d'une organisation offrant une flexibilité d'horaire exceptionnelle !

Avantages
- Technicien comptable sénior
- Lévis

Horaire flexible de 35 h à 40 h (vendredi après-midi congé)
Formule hybride avec télétravail après probation
Assurances collectives payées à 55 % par l'employeur
REER collectif compétitif
4 semaines de vacances dès l'embauche
Environnement calme en bureau fermé

Responsabilités
- Technicien comptable sénior
- Lévis

Prise en charge du cycle comptable complet jusqu'aux états financiers
Traitement et suivi rigoureux des comptes payables
Réalisation des conciliations bancaires mensuelles
Écritures de journal et fermetures de mois et d'année
Utilisation quotidienne des logiciels Acomba et ERP
Intégration comptable des nouvelles entités immobilières

Qualifications
- Technicien comptable sénior
- Lévis

4 à 5 ans d'expérience en comptabilité opérationnelle et cycle complet
Maîtrise du logiciel Acomba (atout majeur) et aisance sur Excel
Forte autonomie, débrouillardise et curiosité professionnelle
Rigueur, minutie et respect des échéanciers financiers
Esprit d'équipe et très bonnes capacités relationnelles

Sommaire
- Technicien comptable sénior
- Lévis

Intéressé par ce poste ?
En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus? Je suis votre interlocutrice privilégiée.

Contactez-moi dès maintenant :
Anabel Mercier-Lafleur
367-331-3186
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Sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/anabel-mercier-lafleur-m-sc-770197161

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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