détails d'emploi
Notre client, un acteur majeur dans le domaine de la construction et développeur de projets d'envergure à travers l'île de Montréal, est à la recherche d'une nouvelle addition pour renforcer son équipe de finance.
Sous la supervision du contrôleur, vous jouerez un rôle essentiel dans le cycle comptable complet de l'entreprise. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et motivée par le secteur immobilier.
...
Role: Technicien comptable Senior
Salaire: 65k - 75k+ (celon l'expérience)
Endroi: Montréal (Centre)
Avantages
Vacances : 4 semaines dès l'embauche.
Assurances : Protection complète par assurance collective offerte dès le jour 1.
Retraite : Plan de pension compétitif.
Carrière : Réelles possibilités de croissance et d'avancement au sein de l'organisation.
Responsabilités
Cycle des Comptes Fournisseurs : Codification, saisie des factures et préparation des lots de paiements.
Cycle des Comptes Clients : Facturation, suivi des comptes à recevoir et application des encaissements.
Conciliation Bancaire : Assurer la correspondance des transactions bancaires avec les registres internes.
Écritures de Journal : Préparation et saisie des écritures de régularisation mensuelles (amortissements, courus, etc.).
Compilation des États Financiers : Participer activement à la préparation et au montage des dossiers de fin de mois et de fin d'année.
Rapports de Taxes : Préparation des rapports de TPS/TVQ et autres remises gouvernementales.
Support Administratif : Classement numérique et aide lors de la préparation des dossiers d'audit externe.
Qualifications
Formation : DEC ou BAC en comptabilité complété.
Expérience : 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire (Expérience en constructions est requise)
Compétences Techniques : Maîtrise d'Excel et aisance avec les logiciels comptables (ERP).
Atouts : Capacité à respecter des échéanciers serrés et grand souci du détail.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae actualisé à l'adresse firasse.chaar@randstad.ca.
NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, un acteur majeur dans le domaine de la construction et développeur de projets d'envergure à travers l'île de Montréal, est à la recherche d'une nouvelle addition pour renforcer son équipe de finance.
Sous la supervision du contrôleur, vous jouerez un rôle essentiel dans le cycle comptable complet de l'entreprise. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et motivée par le secteur immobilier.
Role: Technicien comptable Senior
Salaire: 65k - 75k+ (celon l'expérience)
Endroi: Montréal (Centre)
Avantages
Vacances : 4 semaines dès l'embauche.
Assurances : Protection complète par assurance collective offerte dès le jour 1.
Retraite : Plan de pension compétitif.
Carrière : Réelles possibilités de croissance et d'avancement au sein de l'organisation.
Responsabilités
Cycle des Comptes Fournisseurs : Codification, saisie des factures et préparation des lots de paiements.
Cycle des Comptes Clients : Facturation, suivi des comptes à recevoir et application des encaissements.
Conciliation Bancaire : Assurer la correspondance des transactions bancaires avec les registres internes.
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Écritures de Journal : Préparation et saisie des écritures de régularisation mensuelles (amortissements, courus, etc.).
Compilation des États Financiers : Participer activement à la préparation et au montage des dossiers de fin de mois et de fin d'année.
Rapports de Taxes : Préparation des rapports de TPS/TVQ et autres remises gouvernementales.
Support Administratif : Classement numérique et aide lors de la préparation des dossiers d'audit externe.
Qualifications
Formation : DEC ou BAC en comptabilité complété.
Expérience : 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire (Expérience en constructions est requise)
Compétences Techniques : Maîtrise d'Excel et aisance avec les logiciels comptables (ERP).
Atouts : Capacité à respecter des échéanciers serrés et grand souci du détail.
Sommaire
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NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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