Technicien comptable - sénior

Avantages
Technicien(ne) comptable sénior

✨ Mode hybride après la formation
🕰 Horaire flexible : 37,5 h/semaine
🛡 Assurances collectives complètes
💰 REER avec contribution de l’employeur
📚 Stationnement payé et accessible en transport en commun
🎉 Club social dynamique (parce que le plaisir au travail, c’est essentiel!)
☕ Café gratuit pour bien démarrer tes journées
🚀 Opportunités d’avancement dans une grande organisation
📍 Situé au cœur de la ville de Québec

Responsabilités
Effectuer des écritures comptables complexes et récurrentes
Procéder à la conciliation de comptes et à la clôture mensuelle
Analyser les résultats financiers et produire les bilans périodiques
Créer et manipuler des tableaux dynamiques Excel
Participer à l’optimisation des processus comptables
Collaborer avec les autres départements pour assurer l’exactitude des données

Qualifications
Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire
Diplôme en comptabilité (DEC ou formation pertinente)
Bonne maîtrise d’Excel et de ses fonctions avancées
Anglais fonctionnel (lecture et écriture) - 10% à l'oral
Rigueur, autonomie et souci du détail 🧐

Sommaire
Technicien(ne) comptable sénior

Prêt(e) à faire le saut?

Envoie ton CV à 👉 joanie.nolet@randstad.ca

On a hâte de te rencontrer! 🤝




Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.