détails d'emploi
Poste technicien comptable Sénior-Permanent- possibilité d'horaire Hybride
Vous êtes à la recherche d'un poste qui vous laisse de l'autonomie dans un milieu structuré et familial.
Un cabinet d'avocats est à la recherche d'un(e) technicien(ne) sénior pour se joindre à leur équipe .
Cela vous intéresse, il y a beaucoup d'avantages reliés à ce poste!
...
Avantages
-Horaire de 35 hrs ou 37,5
(Peut être fait sur 4 jours)
-Possibilité de télétravail.
-Assurance collective.
-Être libre de faire son horaire suite à la formation
- Salaire compétitif
-Possibilité de participer au CA
Responsabilités
Faire le cycle complet de l'entité:
-S’assure de la vérification des pièces comptables et autres documents concernant les paiements, les encaissements et autres opérations financières;
-Vérifie toutes les entrées comptables afin de s’assurer de leur exactitude;
-Effectue le balancement des comptes;
-Effectue les rapports de taxes (TPS et TVQ) et les remises gouvernementales;
-Effectue les fins de mois et d’année;
-Assiste le personnel de la firme externe dans le cadre de la préparation des états financiers annuels;
-Prépare tous les rapports financiers requis à la gestion de l’entreprise (états financiers mensuels, rapport d’analyse, statistiques de production, etc.) les analyse et effectue des recommandations à la direction;
-Effectue la conciliation bancaire;
-Maintient à jour ses connaissances;
-Respecte les règles et politiques de l’entreprise;
-Participe à la négociation de tout contrat fournisseur (paiement, firmes externes, assurances, etc.)
Qualifications
Avoir une formation en comptabilité : DEP AEC DEC ou BAC
-Être une personne autonome
-Avoir les sens des priorités
-Atout, avoir travaillé avec des comptes en fiducie
-Être une personne qui est sociable et aime faire partie d'une équipe.
Sommaire
Ce poste permanent vous intéresse ?
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Kim Vanlandeghem
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste technicien comptable Sénior-Permanent- possibilité d'horaire Hybride
Vous êtes à la recherche d'un poste qui vous laisse de l'autonomie dans un milieu structuré et familial.
Un cabinet d'avocats est à la recherche d'un(e) technicien(ne) sénior pour se joindre à leur équipe .
Cela vous intéresse, il y a beaucoup d'avantages reliés à ce poste!
Avantages
-Horaire de 35 hrs ou 37,5
(Peut être fait sur 4 jours)
-Possibilité de télétravail.
-Assurance collective.
-Être libre de faire son horaire suite à la formation
- Salaire compétitif
-Possibilité de participer au CA
Responsabilités
Faire le cycle complet de l'entité:
-S’assure de la vérification des pièces comptables et autres documents concernant les paiements, les encaissements et autres opérations financières;
-Vérifie toutes les entrées comptables afin de s’assurer de leur exactitude;
-Effectue le balancement des comptes;
-Effectue les rapports de taxes (TPS et TVQ) et les remises gouvernementales;
-Effectue les fins de mois et d’année;
-Assiste le personnel de la firme externe dans le cadre de la préparation des états financiers annuels;
...
-Prépare tous les rapports financiers requis à la gestion de l’entreprise (états financiers mensuels, rapport d’analyse, statistiques de production, etc.) les analyse et effectue des recommandations à la direction;
-Effectue la conciliation bancaire;
-Maintient à jour ses connaissances;
-Respecte les règles et politiques de l’entreprise;
-Participe à la négociation de tout contrat fournisseur (paiement, firmes externes, assurances, etc.)
Qualifications
Avoir une formation en comptabilité : DEP AEC DEC ou BAC
-Être une personne autonome
-Avoir les sens des priorités
-Atout, avoir travaillé avec des comptes en fiducie
-Être une personne qui est sociable et aime faire partie d'une équipe.
Sommaire
Ce poste permanent vous intéresse ?
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à kim.vanlandeghem@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-397-8044. Au plaisir !
Kim Vanlandeghem
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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