détails d'emploi
Technicien(ne) comptable – Victoriaville
Vous êtes un(e) professionnel(le) de la comptabilité fonceur et allumé(e) à la recherche d'un nouveau défi? Si vous désirez mettre à profit votre talent au sein d'une entreprise familiale dans le secteur de la construction, ce rôle pourrait être votre prochaine étape. Nous recherchons quelqu'un de dynamique et prêt à être coaché(e) pour joindre notre équipe dans un poste permanent.
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Préparez-vous à relever des défis stimulants, notamment liés au volet CCQ, et à contribuer directement au succès d'une entreprise de 30 employés.
Avantages
En tant que Technicien(ne) comptable – Victoriaville, vous aurez ces avantages:
Poste permanent au sein d'une entreprise familiale stable.
Horaire flexible (début temps partiel, mais augmentation progressive).
Environnement de travail moderne (bâtisse récente, bureaux fermés).
Possibilité de télétravail après la période de formation.
Salaire concurrentiel (à discuter selon votre expérience).
Responsabilités
En tant que Technicien(ne) comptable – Victoriaville, vous aurez ces responsabilités principales:
Gérer les comptes fournisseurs (environ 100 paiements par mois).
Gérer la facturation client (environ 25 à 30 factures par mois).
Effectuer la paie CCQ pour les 30 employés.
Assurer la liaison avec le nouveau CPA pour l'optimisation des processus.
Effectuer des tâches de service à la clientèle liées à la facturation.
Utiliser le logiciel comptable Acomba et le CRM Zoho.
Qualifications
Pour le poste de Technicien(ne) comptable – Victoriaville, nous cherchons ce profil:
Expérience : Posséder de 3 à 5 ans d'expérience (expérience en construction : gros atout).
Scolarité : Détenir un DEC en comptabilité (atout).
Logiciels : Maîtrise d'Acomba et bonne connaissance d'Excel (tableaux croisés).
Bilinguisme : Compréhension orale et écrite de l'anglais de niveau intermédiaire.
Personnalité : Avoir un esprit PME, être fonceur(se), allumé(e) et être prêt(e) à relever des défis
Sommaire
Technicien(ne) comptable - Victoriaville
Le masculin a été utilisé afin d'alléger ce texte.
Si ce poste vous intéresse, n'attendez plus! Postulez directement en ligne ou contactez-nous pour un suivi rapide.
Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs à l'offre si votre profil correspond à ce poste.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien(ne) comptable – Victoriaville
Vous êtes un(e) professionnel(le) de la comptabilité fonceur et allumé(e) à la recherche d'un nouveau défi? Si vous désirez mettre à profit votre talent au sein d'une entreprise familiale dans le secteur de la construction, ce rôle pourrait être votre prochaine étape. Nous recherchons quelqu'un de dynamique et prêt à être coaché(e) pour joindre notre équipe dans un poste permanent.
Préparez-vous à relever des défis stimulants, notamment liés au volet CCQ, et à contribuer directement au succès d'une entreprise de 30 employés.
Avantages
En tant que Technicien(ne) comptable – Victoriaville, vous aurez ces avantages:
Poste permanent au sein d'une entreprise familiale stable.
Horaire flexible (début temps partiel, mais augmentation progressive).
Environnement de travail moderne (bâtisse récente, bureaux fermés).
Possibilité de télétravail après la période de formation.
Salaire concurrentiel (à discuter selon votre expérience).
Responsabilités
En tant que Technicien(ne) comptable – Victoriaville, vous aurez ces responsabilités principales:
...
Gérer les comptes fournisseurs (environ 100 paiements par mois).
Gérer la facturation client (environ 25 à 30 factures par mois).
Effectuer la paie CCQ pour les 30 employés.
Assurer la liaison avec le nouveau CPA pour l'optimisation des processus.
Effectuer des tâches de service à la clientèle liées à la facturation.
Utiliser le logiciel comptable Acomba et le CRM Zoho.
Qualifications
Pour le poste de Technicien(ne) comptable – Victoriaville, nous cherchons ce profil:
Expérience : Posséder de 3 à 5 ans d'expérience (expérience en construction : gros atout).
Scolarité : Détenir un DEC en comptabilité (atout).
Logiciels : Maîtrise d'Acomba et bonne connaissance d'Excel (tableaux croisés).
Bilinguisme : Compréhension orale et écrite de l'anglais de niveau intermédiaire.
Personnalité : Avoir un esprit PME, être fonceur(se), allumé(e) et être prêt(e) à relever des défis
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Le masculin a été utilisé afin d'alléger ce texte.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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