Technicien comptable - Volet Paie

Ce poste, basé au cœur de Montréal, offre une date d’entrée en fonction immédiate et un horaire hybride. En rejoignant cette organisation engagée, vous évoluerez dans un environnement stimulant situé directement dans Montréal, tout en bénéficiant de la flexibilité du télétravail. Cette opportunité représente une chance unique de contribuer à un mandat à fort impact, au sein d’une équipe dynamique au centre de Montréal.

Avantages
Rejoindre une équipe engagée qui soutient les municipalités et défend les intérêts du Grand Montréal.
Entrée en fonction immédiate, idéale pour les candidats disponibles rapidement.
Horaire hybride : 2 jours au bureau, offrant un excellent équilibre entre travail en présentiel et télétravail.
Localisation stratégique et centrale, avec un accès facile en transport en commun, rendant les déplacements simples et efficaces.

Responsabilités
Principales responsabilités
Volet paie
 Préparer, traiter et vérifier les cycles de paie pour l’ensemble des employés.
 Valider les informations relatives aux heures travaillées, primes, indemnités,
congés et retenues.
 Effectuer les ajustements requis (rétroactivité, corrections, paiements spéciaux).
 Produire les rapports de paie et assurer leur exactitude.
 Effectuer les conciliations entre les registres de paie et la comptabilité générale.
 Maintenir à jour les dossiers des employés dans le système de paie.
 Effectuer les remises gouvernementales et produire les déclarations requises
auprès de l’Agence du revenu du Canada et de Revenu Québec.
Volet réclamations financières
 Recevoir, analyser et traiter les demandes de réclamations financières provenant
des différentes directions.
 Vérifier la conformité des pièces justificatives et l’admissibilité des dépenses
selon les critères du Programmepolitiques internes.
 Effectuer le suivi administratif et comptable des réclamations (remboursements,
ajustements ou refus).
 Assurer l’enregistrement comptable des réclamations et la conciliation des
comptes associés.
 Produire des rapports de suivi et d’analyse relatifs aux réclamations financières.
 Collaborer avec les différentes directions afin de documenter et clarifier les
dossiers de réclamations.

Qualifications
 Détenir une formation de niveau collégial en administration, comptabilité ou toute
autre discipline jugée pertinente;
 Avoir de l’expérience pertinente;
 Bonnes connaissances des logiciels de traitement de la paie;
 Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et une excellente maîtrise d’Excel;
 Bonne maîtrise du français;

Sommaire
Si vous correspondez aux critères ci‑dessus, veuillez envoyer votre CV à : shaun.pais@randstad.ca.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.