Technicien comptable

Avantages
Nous offrons:

Salaire, jusqu'à 65k selon l'expérience
Assurances collectives
REER avec participation de l'employeur
Horaire flexible
3 semaines de vacances

Responsabilités
Responsabilités:

Cycle comptable complet : Prise en charge du cycle comptable, incluant la gestion complète des comptes clients (AR) et des comptes fournisseurs (AP).
Comptabilité technologique (IA) : Supervision du processus de facturation fournisseurs automatisé par IA. Vous assurerez la validation finale des factures générées par le système.
Conciliations et suivis : Réalisation rigoureuse des conciliations bancaires, des conciliations de paie ainsi que de la gestion et conciliation de cartes de crédit corporatives.
Conformité fiscale : Préparation et production des remises gouvernementales (DAS, taxes, etc.).
Soutien à la direction : Extraction des données du grand livre (GL) et réalisation d'analyses préliminaires afin d'appuyer le directeur des finances dans la production des états financiers (EF).

Qualifications
Le profil recherché:

DEP et/ou DEC en comptabilité ou domaine connexe
Minimum de 2 ans ou plus d'expérience pertinente en comptabilité
Expérience avec un ERP, un atout
Bilingue (parlé et écrit)
*Communiquer avec des ​clients anglophones​ situés hors du Québec sur une base régulière

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

514-779-5914


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.