détails d'emploi
Vous êtes un·e professionnel·le de la comptabilité à la recherche d'un nouveau défi ? Nous recherchons actuellement un·e technicien comptable rigoureux·se et autonome pour rejoindre une équipe dynamique située à Drummondville dans le secteur manufacturier. En tant que technicien comptable, vous jouerez un rôle pivot dans la gestion financière de plusieurs filiales, en collaborant étroitement avec une équipe passionnée sous la supervision d'une mentore expérimentée.
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Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca
*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Avantages
• Horaire flexible de 40 heures par semaine avec possibilité de télétravail (1 jour par semaine).
• Congés payés durant la période des Fêtes
• Assurances collectives flexibles
• REER collectif avec contribution de l'employeur
• Accès gratuit à un gym
• Et plus !
Responsabilités
• Participer activement à la préparation des états financiers mensuels et annuels
• S’assurer de l’intégrité des informations financières présentées
• Assurer l'intégration et la synchronisation des données financières vers la plateforme de consolidation
• Préparer les déclarations gouvernementales périodiques
• Assurer la précision et le suivi rigoureux des transactions intercompagnies
• Réaliser les conciliations bancaires et les rapprochements de comptes généraux
• Assurer le suivi et la gestion des immobilisations de l'entreprise.
• Effectuer la saisie des transactions quotidiennes, incluant les factures fournisseurs, les paiements et les écritures de journal.
• Soutenir l'équipe des comptes payables lors des périodes de fort volume.
Qualifications
• DEP ou DEC en comptabilité avec au moins 2 ans d'expérience pertinente
• Expérience dans le secteur manufacturier (un atout)
• Anglais fonctionnel à l'oral et à l'écrit afin de communiquer avec des partenaires anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
• Capacité à travailler physiquement à Drummondville selon un horaire régulier.
• Niveau d'Excel intermédiaire
Sommaire
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Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un·e professionnel·le de la comptabilité à la recherche d'un nouveau défi ? Nous recherchons actuellement un·e technicien comptable rigoureux·se et autonome pour rejoindre une équipe dynamique située à Drummondville dans le secteur manufacturier. En tant que technicien comptable, vous jouerez un rôle pivot dans la gestion financière de plusieurs filiales, en collaborant étroitement avec une équipe passionnée sous la supervision d'une mentore expérimentée.
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Partenaire Talent
Avantages
• Horaire flexible de 40 heures par semaine avec possibilité de télétravail (1 jour par semaine).
• Congés payés durant la période des Fêtes
• Assurances collectives flexibles
• REER collectif avec contribution de l'employeur
• Accès gratuit à un gym
• Et plus !
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Responsabilités
• Participer activement à la préparation des états financiers mensuels et annuels
• S’assurer de l’intégrité des informations financières présentées
• Assurer l'intégration et la synchronisation des données financières vers la plateforme de consolidation
• Préparer les déclarations gouvernementales périodiques
• Assurer la précision et le suivi rigoureux des transactions intercompagnies
• Réaliser les conciliations bancaires et les rapprochements de comptes généraux
• Assurer le suivi et la gestion des immobilisations de l'entreprise.
• Effectuer la saisie des transactions quotidiennes, incluant les factures fournisseurs, les paiements et les écritures de journal.
• Soutenir l'équipe des comptes payables lors des périodes de fort volume.
Qualifications
• DEP ou DEC en comptabilité avec au moins 2 ans d'expérience pertinente
• Expérience dans le secteur manufacturier (un atout)
• Anglais fonctionnel à l'oral et à l'écrit afin de communiquer avec des partenaires anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
• Capacité à travailler physiquement à Drummondville selon un horaire régulier.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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