Technicien comptable

Avantages
** Commis comptable Senior / L'Ancienne Lorette ***

- Salaire concurrentiel selon expérience
- Horaire flexible
- 40h semaine : 7h30 ou 8h00 à 16h00
- Assurance
- Stationnement sur place
- Secteur d'activité qui se démarque
- Ville de Québec / Secteur L'Ancienne Lorette
- Entrée en poste rapide

Responsabilités
- Effectuer la facturation client en volume élevé
- Assurer la conciliation des fichiers Excel (ventes, taxes, redevances) et transférer les données dans Acomba
- Participer aux fermetures de mois en collaboration avec l’équipe (extraction et analyse de données)
- Gérer les taxes et préparer divers rapports financiers pour les clients
- Effectuer des saisies de données et classer la documentation comptable (cycle de 3 mois)
- Assurer le suivi des clients : envoi des factures, réponses aux courriels, suivi des comptes payables
- Être la personne ressource de l'équipe de facturation

Qualifications
** Commis comptable Senior / L'Ancienne Lorette ***

- Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine
- AEC, DEP ou DEC
- Personne motivé, à l'écoute et proactive
- Anglais intermédiaire avancé

Sommaire
** Commis comptable Senior / L'Ancienne Lorette ***

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.