détails d'emploi
🔨 Technicien(ne) comptable – Domaine de la construction
📍 Secteur L’Ancienne-Lorette 💼 Temps plein 💰Salaire selon expérience
Tu cherches un environnement humain, collaboratif et stimulant, où ton expertise est réellement reconnue?
Tu veux travailler dans une entreprise en construction avec une ambiance friendly, une belle synergie d’équipe et un rôle clé en collaboration directe avec le contrôleur?
...
👉 Ce poste est peut-être exactement ce que tu cherches.
Avantages
Salaire compétitif selon expérience
Horaire flexible
40h semaine
Stationnement gratuit sur place
Entreprise Ă dimension humaine
Belle ambiance d’équipe, dynamique et positive
Collaboration directe avec le contrôleur (implication stratégique et visibilité)
Activités d'équipe
Responsabilités
Relevant du contrĂ´leur, tu prendras en charge :
cycle comptable complet
Comptes recevables
Conciliations bancaires
Facturation
Support aux fins de mois
Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Minimum 3 ans d’expérience en comptabilité
Formation en comptabilité (DEP, DEC ou équivalent)
Expérience en cycle comptable complet
Aucune exigence d’anglais
Expérience en construction (atout)
Sommaire
🤝 Pourquoi joindre cette entreprise?
Parce qu’ici, tu n’es pas un numéro.
Tu intègres une équipe soudée où la collaboration, le respect et le plaisir au travail font partie du quotidien.
Si tu veux évoluer dans un environnement stable, humain et stimulant — on veut te rencontrer!
📩 Postule dès maintenant - joanie.nolet@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Belle ambiance d’équipe, dynamique et positive
Collaboration directe avec le contrôleur (implication stratégique et visibilité)
Activités d'équipe
Responsabilités
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Expérience en cycle comptable complet
...
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Parce qu’ici, tu n’es pas un numéro.
Tu intègres une équipe soudée où la collaboration, le respect et le plaisir au travail font partie du quotidien.
Si tu veux évoluer dans un environnement stable, humain et stimulant — on veut te rencontrer!
📩 Postule dès maintenant - joanie.nolet@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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