détails d'emploi
- Technicien(ne) comptable
- Lévis
...
Ce poste permanent de technicien(ne) comptable situé à Lévis au sein d’une entreprise manufacturière de premier plan vous interpelle ? Vous avez envie de relever un défi financier captivant où votre rigueur sera pleinement reconnue ? En étroite collaboration avec le contrôleur financier et au sein d'une équipe dynamique de 11 personnes, vous participerez activement au cycle comptable complet de l'organisation. Vous évoluerez dans un environnement convivial, stimulant et axé sur le développement de vos compétences, tout en bénéficiant d'une grande autonomie au quotidien. Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans des projets d'envergure sur la Rive-Sud, venez faire valoir votre expertise dès maintenant !
Avantages
- Technicien(ne) comptable
- Lévis
Horaire flexible et conciliation travail-vie personnelle : Semaine de travail de 40 heures avec une plage d'arrivée flexible (entre 7h30 et 9h00) et une banque d'heures pour reprendre vos heures supplémentaires.
Vacances généreuses dès l'embauche : De 3 à 4 semaines de vacances annuelles selon votre niveau d'expérience, en plus de journées de congés personnels rémunérées.
13 congés fériés payés par an : 13 journées chômées et payées, incluant une fermeture d'entreprise complète de 7 jours consécutifs durant le temps des Fêtes.
Régime de retraite avantageux : REER collectif avec une cotisation employeur de 3% (pour une épargne totale de 6% avec votre contribution).
Assurances collectives complètes : Régime d'assurances financé à 55% par l'employeur couvrant les soins de santé, le dentaire, la vie, l'invalidité et l'assurance voyage.
Mieux-être et développement : Accès sans frais à la télémédecine (incluant les soins en santé mentale), programme d'aide aux employés (PAE) et remboursement de vos cotisations professionnelles.
Responsabilités
- Technicien(ne) comptable
- Lévis
Participer activement au processus de clôture de fin de mois et de fin d’année ainsi qu'à la préparation des états financiers et des budgets annuels.
Effectuer les écritures comptables de régularisation et la conciliation de la balance de vérification en identifiant et corrigeant promptement les écarts.
Assurer l'analyse et le suivi rigoureux des comptes de bilan, des immobilisations corporelles et des écritures d'élimination intersociétés.
Prendre en charge le calcul, la conciliation et le paiement des déclarations de taxes de vente (TPS/TVQ) et des remises gouvernementales.
Traiter le dossier complet des commissions de ventes et assurer le suivi des déclarations de conformité sectorielles (FET, Soghu, Sourcewell).
Collaborer étroitement avec le contrôleur financier et soutenir les membres de l'équipe des comptes payables et recevables afin d'optimiser l'efficacité du département.
Qualifications
- Technicien(ne) comptable
- Lévis
Formation reconnue : DEC en comptabilité, baccalauréat en administration des affaires (profil comptabilité/finance) ou combinaison équivalente d'études et d'expérience.
Expérience pertinente : Au moins 3 années d’expérience pratique dans des fonctions similaires couvrant le cycle comptable complet, idéalement dans le domaine manufacturier.
Outils informatiques : Maîtrise fonctionnelle d'Excel (formules avancées, tableaux croisés dynamiques) et grande aisance avec un système ERP intégré (ex. : Epicor ou logiciel équivalent).
Rigueur et esprit d'analyse : Forte minutie pour l'analyse des écritures comptables, esprit critique et excellent jugement dans le respect des échéanciers de fin de période.
Aptitudes personnelles : Belle autonomie, grande débrouillardise et fort esprit d'équipe pour évoluer au sein d'un milieu de travail dynamique.
Sommaire
- Technicien(ne) comptable
- Lévis
Ce poste permanent de technicien(ne) comptable à Lévis correspond parfaitement à vos aspirations professionnelles ?
En bref, si vous avez envie de propulser votre carrière en comptabilité et de rejoindre une entreprise qui vous ressemble, on doit se parler ! Mon objectif ? Vous accompagner avec passion, transparence et énergie pour trouver LE rôle qui fera briller vos compétences.
Que vous soyez activement à la recherche d'un nouveau défi ou simplement curieux(se) des opportunités sur le marché, je suis votre alliée de choix dans la région de la Rive-Sud de Québec !
N'attendez plus, venez me jaser, on va trouver votre prochain coup de cœur professionnel !
Au grand plaisir de discuter avec vous :
Anabel Mercier-Lafleur
367-331-3186
anabel.mercier-lafleur@randstad.ca
Sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/anabel-mercier-lafleur-m-sc-770197161
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Technicien(ne) comptable
- Lévis
Ce poste permanent de technicien(ne) comptable situé à Lévis au sein d’une entreprise manufacturière de premier plan vous interpelle ? Vous avez envie de relever un défi financier captivant où votre rigueur sera pleinement reconnue ? En étroite collaboration avec le contrôleur financier et au sein d'une équipe dynamique de 11 personnes, vous participerez activement au cycle comptable complet de l'organisation. Vous évoluerez dans un environnement convivial, stimulant et axé sur le développement de vos compétences, tout en bénéficiant d'une grande autonomie au quotidien. Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans des projets d'envergure sur la Rive-Sud, venez faire valoir votre expertise dès maintenant !
Avantages
- Technicien(ne) comptable
- Lévis
Horaire flexible et conciliation travail-vie personnelle : Semaine de travail de 40 heures avec une plage d'arrivée flexible (entre 7h30 et 9h00) et une banque d'heures pour reprendre vos heures supplémentaires.
Vacances généreuses dès l'embauche : De 3 à 4 semaines de vacances annuelles selon votre niveau d'expérience, en plus de journées de congés personnels rémunérées.
...
13 congés fériés payés par an : 13 journées chômées et payées, incluant une fermeture d'entreprise complète de 7 jours consécutifs durant le temps des Fêtes.
Régime de retraite avantageux : REER collectif avec une cotisation employeur de 3% (pour une épargne totale de 6% avec votre contribution).
Assurances collectives complètes : Régime d'assurances financé à 55% par l'employeur couvrant les soins de santé, le dentaire, la vie, l'invalidité et l'assurance voyage.
Mieux-être et développement : Accès sans frais à la télémédecine (incluant les soins en santé mentale), programme d'aide aux employés (PAE) et remboursement de vos cotisations professionnelles.
Responsabilités
- Technicien(ne) comptable
- Lévis
Participer activement au processus de clôture de fin de mois et de fin d’année ainsi qu'à la préparation des états financiers et des budgets annuels.
Effectuer les écritures comptables de régularisation et la conciliation de la balance de vérification en identifiant et corrigeant promptement les écarts.
Assurer l'analyse et le suivi rigoureux des comptes de bilan, des immobilisations corporelles et des écritures d'élimination intersociétés.
Prendre en charge le calcul, la conciliation et le paiement des déclarations de taxes de vente (TPS/TVQ) et des remises gouvernementales.
Traiter le dossier complet des commissions de ventes et assurer le suivi des déclarations de conformité sectorielles (FET, Soghu, Sourcewell).
Collaborer étroitement avec le contrôleur financier et soutenir les membres de l'équipe des comptes payables et recevables afin d'optimiser l'efficacité du département.
Qualifications
- Technicien(ne) comptable
- Lévis
Formation reconnue : DEC en comptabilité, baccalauréat en administration des affaires (profil comptabilité/finance) ou combinaison équivalente d'études et d'expérience.
Expérience pertinente : Au moins 3 années d’expérience pratique dans des fonctions similaires couvrant le cycle comptable complet, idéalement dans le domaine manufacturier.
Outils informatiques : Maîtrise fonctionnelle d'Excel (formules avancées, tableaux croisés dynamiques) et grande aisance avec un système ERP intégré (ex. : Epicor ou logiciel équivalent).
Rigueur et esprit d'analyse : Forte minutie pour l'analyse des écritures comptables, esprit critique et excellent jugement dans le respect des échéanciers de fin de période.
Aptitudes personnelles : Belle autonomie, grande débrouillardise et fort esprit d'équipe pour évoluer au sein d'un milieu de travail dynamique.
Sommaire
- Technicien(ne) comptable
- Lévis
Ce poste permanent de technicien(ne) comptable à Lévis correspond parfaitement à vos aspirations professionnelles ?
En bref, si vous avez envie de propulser votre carrière en comptabilité et de rejoindre une entreprise qui vous ressemble, on doit se parler ! Mon objectif ? Vous accompagner avec passion, transparence et énergie pour trouver LE rôle qui fera briller vos compétences.
Que vous soyez activement à la recherche d'un nouveau défi ou simplement curieux(se) des opportunités sur le marché, je suis votre alliée de choix dans la région de la Rive-Sud de Québec !
N'attendez plus, venez me jaser, on va trouver votre prochain coup de cœur professionnel !
Au grand plaisir de discuter avec vous :
Anabel Mercier-Lafleur
367-331-3186
anabel.mercier-lafleur@randstad.ca
Sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/anabel-mercier-lafleur-m-sc-770197161
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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