Technicien comptable

marie-claude.philippon@randstad.ca

Avantages
Ce que nous offrons:

Salaire compétitif selon l'expérience
Un boni annuel
Assurances collectives
REER avec contribution de l'employeur
4 semaines de vacances
Horaire de travail flexible avec la possibilité de terminer plus tôt les vendredi
Un environnement de travail stimulant et collaboratif
Gym sur place accessible en tout temps

Responsabilités
Le technicien comptable (Longueuil) aura comme responsabilités:

Effectuer le cycle comptable complet
Préparer et analyser les états financiers
Assurer la gestion des coûts
Préparer et produire les rapports de taxes (TPS/TVQ)
Traitement de la paie, hebdomadaire
Gérer le dossier d'assurances collectives de l'entreprise
Participer à l'amélioration continue

Qualifications
Le profil recherché:

DEP ou DEC en comptabilité
Minimum de 5 à 7 ans d'expérience pertinente
Expérience dans le secteur de la construction
Maîtrise du logiciel Maestro *un atout

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

514-779-5914

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.