Technicien comptable

Avantages
Ce que nous offrons :

Salaire entre 65k et 75k + Bonus annuel (jusqu'à 5 %).
Programme complet d'assurances et avantages sociaux.
2 semaines de vacances + 2 semaines de congé payé aux Fêtes.
Ambiance entrepreneuriale et projets stimulants en pleine croissance.

Responsabilités
Responsabilités:

Cycle Fournisseurs : Validation, codification, paiements et suivi rigoureux des échéanciers.
Comptabilité Générale : Écritures, conciliations de comptes et participation aux clôtures mensuelles.
Analyse : Production de rapports opérationnels et soutien budgétaire.
Amélioration Continue : Optimisation des processus et contrôles internes

Qualifications
Exigences du poste :

DEC en comptabilité complété.
Minimum 2 ans d’expérience de travail pertinente.
Maîtrise d’Excel (fonctions avancées).
Bilinguisme fluide (Français/Anglais).
**communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Capacité à travailler de façon autonome et sens de l’organisation.

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

514-779-5914

Ajoutez-moi sur Linkedin au: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.