détails d'emploi
Vous êtes un passionné des chiffres qui carbue à l'adrénaline du domaine automobile ? 🏎️
Nous recherchons une perle rare pour rejoindre une équipe soudée et chaleureuse à Montmagny. En tant que Technicien(ne) comptable, vous jouerez un rôle pivot au sein d'une structure en pleine expansion où l'entraide est au cœur du quotidien. Sous la supervision d'une contrôleuse d'expérience et humaine, vous aurez la chance de toucher à des dossiers variés : comptabilisation des ventes, inventaires de pièces et plus encore ! 📊
...
Si vous cherchez un environnement stable, professionnel et convivial dans la région de Montmagny, ce défi est taillé sur mesure pour vous ! 🌟
Avantages
Assurances complètes 🦷 : Profitez d'une gamme incluant les soins dentaires et les médicaments.
Épargne retraite 💰 : Préparez votre avenir avec un REER collectif et une contribution employeur.
Équilibre vie-travail 🕒 : Bénéficiez de 12 journées fériées par année et d'un horaire flexible de 35h à 40h.
Culture d'équipe 🤝 : Intégrez un milieu stable et accueillant où votre autonomie est réellement valorisée.
Privilèges auto 🔑 : Accédez à des rabais employés exclusifs sur l'achat et l'entretien de véhicules.
Stabilité 🏠 : Poste permanent dans une entreprise de renom bien implantée dans la région.
Responsabilités
Comptabiliser les transactions quotidiennes liées aux ventes et aux achats de véhicules. 📑
Assurer le suivi rigoureux des réceptions de pièces et du matériel pour l'inventaire. 🛠️
Collaborer étroitement avec l'équipe pour la saine gestion des comptes payables et recevables. 📈
Vérifier et mettre à jour les fichiers de commissions destinés aux conseillers aux ventes. 💵
Veiller à la conformité et au classement systématique de l'ensemble des dossiers d'achats. ✅
Apporter un soutien stratégique au département lors des périodes de fins de mois. 🏁
Qualifications
Formation : Détenir un DEP en comptabilité ou une expérience équivalente pertinente. 🎓
Expertise : Maîtriser le cycle comptable et être à l'aise avec les écritures de journal. 💻
Outils : Démontrer une excellente maîtrise d'Excel (navigation et saisie de données). 📊
Atout : Avoir une connaissance du logiciel Serti (secteur automobile). 🚗
Savoir-être : Faire preuve d'un esprit d'équipe marqué et d'une attitude proactive (« drive »). 🔥
Rigueur : Posséder un souci du détail exemplaire pour garantir l'exactitude des données. 🔍
Sommaire
En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous. ✨
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Contactez-moi dès maintenant :
Anabel Mercier-Lafleur 👩🏻💼 📞 367-331-3186 📧 anabel.mercier-lafleur@randstad.ca
🔗 Sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/anabel-mercier-lafleur-m-sc-770197161
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un passionné des chiffres qui carbue à l'adrénaline du domaine automobile ? 🏎️
Nous recherchons une perle rare pour rejoindre une équipe soudée et chaleureuse à Montmagny. En tant que Technicien(ne) comptable, vous jouerez un rôle pivot au sein d'une structure en pleine expansion où l'entraide est au cœur du quotidien. Sous la supervision d'une contrôleuse d'expérience et humaine, vous aurez la chance de toucher à des dossiers variés : comptabilisation des ventes, inventaires de pièces et plus encore ! 📊
Si vous cherchez un environnement stable, professionnel et convivial dans la région de Montmagny, ce défi est taillé sur mesure pour vous ! 🌟
Avantages
Assurances complètes 🦷 : Profitez d'une gamme incluant les soins dentaires et les médicaments.
Épargne retraite 💰 : Préparez votre avenir avec un REER collectif et une contribution employeur.
Équilibre vie-travail 🕒 : Bénéficiez de 12 journées fériées par année et d'un horaire flexible de 35h à 40h.
Culture d'équipe 🤝 : Intégrez un milieu stable et accueillant où votre autonomie est réellement valorisée.
Privilèges auto 🔑 : Accédez à des rabais employés exclusifs sur l'achat et l'entretien de véhicules.
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Stabilité 🏠 : Poste permanent dans une entreprise de renom bien implantée dans la région.
Responsabilités
Comptabiliser les transactions quotidiennes liées aux ventes et aux achats de véhicules. 📑
Assurer le suivi rigoureux des réceptions de pièces et du matériel pour l'inventaire. 🛠️
Collaborer étroitement avec l'équipe pour la saine gestion des comptes payables et recevables. 📈
Vérifier et mettre à jour les fichiers de commissions destinés aux conseillers aux ventes. 💵
Veiller à la conformité et au classement systématique de l'ensemble des dossiers d'achats. ✅
Apporter un soutien stratégique au département lors des périodes de fins de mois. 🏁
Qualifications
Formation : Détenir un DEP en comptabilité ou une expérience équivalente pertinente. 🎓
Expertise : Maîtriser le cycle comptable et être à l'aise avec les écritures de journal. 💻
Outils : Démontrer une excellente maîtrise d'Excel (navigation et saisie de données). 📊
Atout : Avoir une connaissance du logiciel Serti (secteur automobile). 🚗
Savoir-être : Faire preuve d'un esprit d'équipe marqué et d'une attitude proactive (« drive »). 🔥
Rigueur : Posséder un souci du détail exemplaire pour garantir l'exactitude des données. 🔍
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En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous. ✨
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
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Anabel Mercier-Lafleur 👩🏻💼 📞 367-331-3186 📧 anabel.mercier-lafleur@randstad.ca
🔗 Sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/anabel-mercier-lafleur-m-sc-770197161
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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