Technicien comptable

Avantages
📣 Technicien·ne comptable recherché·e

Horaire : Temps plein (40h/semaine), flexible entre 7h00 et 17h00, 30 min de dîner
Présence : 3 jours par semaine au bureau
Vacances : 4 semaines (construction, fêtes) – moins propice à juin
Avantages sociaux :
Assurance collective (dentaire, lunettes)
Télémédecine
500 $ pour soins (massothérapie, etc.)

REER jusqu’à 3 %

Responsabilités
Effectuer le cycle comptable complet
Participer à la production des états financiers
Préparer les écritures de fin de mois
Effectuer les conciliations et rapprochements bancaires
Gérer la paie de 60 employés
S’occuper des comptes payables
Gérer les cartes de crédit et les dépenses
Travailler avec une comptabilité par projet
Contrôle des frais payés d’avance et des frais courus


Qualifications
Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire
Logiciels : Maîtrise de QuickBooks et Excel avancé (TCD, formules complexes)
Anglais niveau 8-10 (parlé & écrit – clients partout au Canada)
Autonomie, leadership, sens de l’initiative
Habileté à gérer plusieurs priorités et à structurer des environnements en développement

Sommaire
📣 Technicien·ne comptable recherché·e

Le défi vous intéresse? Faites-moi parvenir votre CV : joanie.nolet@randstad.ca ou postulez directement !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.