détails d'emploi
🧱Technicien(ne) Comptable / Construction
🌟 Bref Descriptif 🌟
Vous aimez les chiffres et la construction ? 📐 Joignez-vous à LA référence en aménagements paysagers !
On cherche un.e Comptable pour gérer le cycle complet, de A à Z. Notre entreprise est en croissance constante grâce à notre qualité supérieure et notre professionnalisme.
...
Venez bâtir votre carrière dans une équipe dynamique et sur des projets stimulants !
Avantages
🎉Les Avantages de Joindre l'Équipe🎉
$$$ Salaire compétitif basé sur votre expérience
☀️ Ambiance de travail agréable et équipe au top
🏢 Bureau moderne et vitré
🧘 Horaire de travail flexible
💰 Possibilité de cotiser à un RVER (pour votre avenir)
🚀 Entrée en fonction : DÈS QUE POSSIBLE (on vous attend !)
Responsabilités
Gérer le cycle comptable complet pour plusieurs entreprises (multi-entreprises)🔄
Être le.la pro des Comptes Clients (incluant les quittances 🧾) et des Comptes Fournisseurs 💸
Traiter la paie hebdomadaire sans faute ⏰
Produire les relevés d'emploi quand c'est le temps ✅
Qualifications
Maîtrise du cycle comptable complet 📊
Dîplome dans le domaine de la comptabilité ou équivalent
Rigueur, professionnalisme et souci du détail ✨
Esprit d'équipe et dynamisme 🤝
Sommaire
🧱Technicien(ne) Comptable / Construction
Prêt.e à faire partie de la fondation de notre succès ? Postulez maintenant ! 📩
@ : Joanie.nolet@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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💰 Possibilité de cotiser à un RVER (pour votre avenir)
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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