détails d'emploi
Technicien(ne) comptable – Cabinet d'avocat
Poste disponible dans une organisation professionnelle bien établie, reconnue pour son environnement de travail calme, convivial et respectueux. L’équipe favorise la collaboration, l’autonomie et la stabilité.
📍 Québec
🕒 Poste permanent – 35 h/semaine
...
🏢 Mode de travail hybride (présence obligatoire le mercredi)
💼 Milieu professionnel, humain et structuré
Avantages
Salaire compétitif - Bonne expérience? Nous pouvons dépasser les attentes $
Horaire de 35h semaine
Flexibilité : heure d'entrée entre 8-9h et sortie entre 16-17h
Mode Hybride
3 semaines de vacances à l'entrée en poste
Assurances collectives (50 % payé par l’employeur – dentaire au choix, lunettes incluses) - Augmentation de la couverture de 50% à 60% en 2026
REER collectif :
Jusqu’à 3 % de contribution employeur avant 4 ans
4% après 4 ans
Responsabilités
Comptes fournisseurs
Recevoir, valider et comptabiliser les dépenses.
Assurer le suivi des fournisseurs, états de compte et factures manquantes.
Traiter les comptes de dépenses et vérifier l’application des taxes.
Préparer et faire approuver les paiements.
Saisir les déboursés dans les dossiers clients et assurer la refacturation.
Participer aux conciliations bancaires et à l’archivage.
Comptes clients (au besoin)
Valider les factures clients.
Traiter les encaissements et les dépôts bancaires.
Appuyer la gestion du crédit (états de compte, suivis).
Qualifications
Formation en comptabilité (DEP, DEC ou équivalent)
3 à 5 ans d’expérience comme technicien(ne) comptable (cycle complet)
Bonne maîtrise des principes comptables
Expérience avec un logiciel comptable (le logiciel Maître est un atout)
Autonome, organisée et bonne gestion du stress
Sommaire
Technicien(ne) comptable – Cabinet d'avocat
📩 Pour soumettre votre candidature
Veuillez transmettre votre CV à Joanie ; joanie.nolet@randstad.ca ou postulez sur cette offre
Seules les personnes retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien(ne) comptable – Cabinet d'avocat
Poste disponible dans une organisation professionnelle bien établie, reconnue pour son environnement de travail calme, convivial et respectueux. L’équipe favorise la collaboration, l’autonomie et la stabilité.
📍 Québec
🕒 Poste permanent – 35 h/semaine
🏢 Mode de travail hybride (présence obligatoire le mercredi)
💼 Milieu professionnel, humain et structuré
Avantages
Salaire compétitif - Bonne expérience? Nous pouvons dépasser les attentes $
Horaire de 35h semaine
Flexibilité : heure d'entrée entre 8-9h et sortie entre 16-17h
Mode Hybride
3 semaines de vacances à l'entrée en poste
Assurances collectives (50 % payé par l’employeur – dentaire au choix, lunettes incluses) - Augmentation de la couverture de 50% à 60% en 2026
REER collectif :
Jusqu’à 3 % de contribution employeur avant 4 ans
4% après 4 ans
Responsabilités
Comptes fournisseurs
Recevoir, valider et comptabiliser les dépenses.
Assurer le suivi des fournisseurs, états de compte et factures manquantes.
Traiter les comptes de dépenses et vérifier l’application des taxes.
...
Préparer et faire approuver les paiements.
Saisir les déboursés dans les dossiers clients et assurer la refacturation.
Participer aux conciliations bancaires et à l’archivage.
Comptes clients (au besoin)
Valider les factures clients.
Traiter les encaissements et les dépôts bancaires.
Appuyer la gestion du crédit (états de compte, suivis).
Qualifications
Formation en comptabilité (DEP, DEC ou équivalent)
3 à 5 ans d’expérience comme technicien(ne) comptable (cycle complet)
Bonne maîtrise des principes comptables
Expérience avec un logiciel comptable (le logiciel Maître est un atout)
Autonome, organisée et bonne gestion du stress
Sommaire
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📩 Pour soumettre votre candidature
Veuillez transmettre votre CV à Joanie ; joanie.nolet@randstad.ca ou postulez sur cette offre
Seules les personnes retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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