détails d'emploi
Technicien comptable - Québec
Tu souhaites évoluer dans une entreprise québécoise extrêmement stable, avec un chiffre d’affaires important et une mission concrète et non négligeable?
Ici, on parle de création de poste, de croissance, de défis constants et surtout… pas de routine.
📍 Lieu : Québec
🕒 Horaire : 37,5 h/semaine – horaire flexible
...
💼 Type de poste : Permanent
💰 Salaire : entre 60 000 $ et 75 000 $, selon l’expérience
📅 Entrée en poste : Rapide
🚗 Stationnement : Oui
Avantages
Poste permanent, de jour
Hybride : 2 jours de télétravail
Horaire flexible : entre 8h30 à 17h00 (possibilité dès 7h00 après 3 mois)
Assurances collectives complètes, incluant dentaire
REER avec cotisation de l’employeur (2 % à 5 %, négociable)
Programme d’aide aux employés et télémédecine
Allocation bien-être : 50 $ par mois
Vacances : 3 semaines de base
Congés mobiles : 3 jours actuellement - 6 jours à partir du 1er avril 2026
10 congés maladie
Jours fériés fédéraux
Stationnement disponible (≈ 10 $/paie)
Responsabilités
Technicien comptable - Québec
En tant que Tech+, tu travailleras en binôme avec le chef de la comptabilité corporative et interviendras sur l’ensemble des unités financières de l’organisation.
Cycle comptable complet
Participer à la préparation et à l’analyse des états financiers
Contribuer aux budgets, suivis et analyses financières
Travailler sur le cycle comptable complet (CCC)
Collaborer à divers projets d’amélioration et d’optimisation
Qualifications
Technicien comptable - Québec
3 à 5 ans d’expérience en comptabilité (ou plus, bienvenu)
Expérience axée sur le cycle comptable complet, états financiers et budgets
Intérêt pour la fiscalité (aucune obligation d’en avoir fait)
Aucune exigence en intercompagnies
Connaissance de base des NCECF (normes pour entreprises privées)
Anglais : fonctionnel pour courriel et échange oral de base
Sommaire
Technicien comptable - Québec
Si tu cherches un rôle stimulant, évolutif, avec de la stabilité et une vraie valeur ajoutée, ce poste est clairement pour toi.
📩 Fais parvenir ta candidature ici ou à joanie.nolet@randstadc.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien comptable - Québec
Tu souhaites évoluer dans une entreprise québécoise extrêmement stable, avec un chiffre d’affaires important et une mission concrète et non négligeable?
Ici, on parle de création de poste, de croissance, de défis constants et surtout… pas de routine.
📍 Lieu : Québec
🕒 Horaire : 37,5 h/semaine – horaire flexible
💼 Type de poste : Permanent
💰 Salaire : entre 60 000 $ et 75 000 $, selon l’expérience
📅 Entrée en poste : Rapide
🚗 Stationnement : Oui
Avantages
Poste permanent, de jour
Hybride : 2 jours de télétravail
Horaire flexible : entre 8h30 à 17h00 (possibilité dès 7h00 après 3 mois)
Assurances collectives complètes, incluant dentaire
REER avec cotisation de l’employeur (2 % à 5 %, négociable)
Programme d’aide aux employés et télémédecine
Allocation bien-être : 50 $ par mois
Vacances : 3 semaines de base
Congés mobiles : 3 jours actuellement - 6 jours à partir du 1er avril 2026
10 congés maladie
Jours fériés fédéraux
Stationnement disponible (≈ 10 $/paie)
Responsabilités
Technicien comptable - Québec
...
En tant que Tech+, tu travailleras en binôme avec le chef de la comptabilité corporative et interviendras sur l’ensemble des unités financières de l’organisation.
Cycle comptable complet
Participer à la préparation et à l’analyse des états financiers
Contribuer aux budgets, suivis et analyses financières
Travailler sur le cycle comptable complet (CCC)
Collaborer à divers projets d’amélioration et d’optimisation
Qualifications
Technicien comptable - Québec
3 à 5 ans d’expérience en comptabilité (ou plus, bienvenu)
Expérience axée sur le cycle comptable complet, états financiers et budgets
Intérêt pour la fiscalité (aucune obligation d’en avoir fait)
Aucune exigence en intercompagnies
Connaissance de base des NCECF (normes pour entreprises privées)
Anglais : fonctionnel pour courriel et échange oral de base
Sommaire
Technicien comptable - Québec
Si tu cherches un rôle stimulant, évolutif, avec de la stabilité et une vraie valeur ajoutée, ce poste est clairement pour toi.
📩 Fais parvenir ta candidature ici ou à joanie.nolet@randstadc.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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