détails d'emploi
Commis comptable — Spécialiste en impôts
Poste permanent Entrée en poste rapide Salaire compétitif selon expérience
Vous aimez la comptabilité, mais surtout les impôts ? Notre client est un petit cabinet comptable, collaboratif et très stable, qui souhaite accueillir une nouvelle personne à temps plein pour soutenir ses activités d’impôts et de comptabilité.
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Le poste offre une particularité intéressante : une rémunération annuelle, même si le volume d’heures varie selon les périodes de l’année. La période des impôts est intense, puis l’horaire s’allège progressivement pour offrir davantage de flexibilité.
Avantages
Un horaire qui s’adapte aux saisons :
La période des impôts demande davantage de disponibilité
Les heures supplémentaires sont cumulées et rémunérées à temps et demi
Après la période des impôts : retour à environ 35 h/semaine
Pendant l'été l’horaire peut descendre à environ 20 h/semaine durant l’été (Possibilité d’aménager l’horaire selon vos besoins)
3 semaines de vacances
Stationnement payé ou remboursement de la passe de stationnement
Remboursement d’une portion du cellulaire
Café sur place
Dîner fourni le vendredi
Responsabilités
Préparer et traiter des déclarations d’impôts de particuliers
Gérer un volume important de courriels et de demandes clients — jusqu’à 100 à 125 courriels par jour en période d’impôts
Effectuer différentes tâches administratives liées aux dossiers
Effectuer de la saisie et des analyses dans Excel
Après un certain temps en poste, ajout de quelques responsabilités :
Participer à certaines tâches comptables : contrats, états financiers et autres besoins selon votre expérience
Rencontrer les clients et effectuer l’ouverture et le suivi des dossiers
Qualifications
Diplôme en comptabilité ou expérience pertinente
Une bonne connaissance de l’impôt des particuliers
Une bonne maîtrise d’Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques (TCD) et la saisie de données
Une connaissance de QuickBooks
Une connaissance d’Acomba — un atout
De l’autonomie, du jugement et une attitude positive
Sommaire
Plus qu’un CV parfait, on cherche une personne allumée, flexible, collaborative et ouverte aux nouvelles façons de faire. as de grosse hiérarchie ni de rigidité inutile : on cherche simplement des gens qui font leur travail avec sérieux, qui savent s’adapter et qui aiment évoluer dans une petite équipe où tout le monde met la main à la pâte.
Vous avez de l’expérience en impôts et vous cherchez un poste permanent qui vous permet de travailler fort quand ça compte… tout en profitant d’un horaire beaucoup plus léger le reste de l’année?
👉 Faites-nous parvenir votre candidature : joanie.nolet@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Commis comptable — Spécialiste en impôts
Poste permanent Entrée en poste rapide Salaire compétitif selon expérience
Vous aimez la comptabilité, mais surtout les impôts ? Notre client est un petit cabinet comptable, collaboratif et très stable, qui souhaite accueillir une nouvelle personne à temps plein pour soutenir ses activités d’impôts et de comptabilité.
Le poste offre une particularité intéressante : une rémunération annuelle, même si le volume d’heures varie selon les périodes de l’année. La période des impôts est intense, puis l’horaire s’allège progressivement pour offrir davantage de flexibilité.
Avantages
Un horaire qui s’adapte aux saisons :
La période des impôts demande davantage de disponibilité
Les heures supplémentaires sont cumulées et rémunérées à temps et demi
Après la période des impôts : retour à environ 35 h/semaine
Pendant l'été l’horaire peut descendre à environ 20 h/semaine durant l’été (Possibilité d’aménager l’horaire selon vos besoins)
3 semaines de vacances
Stationnement payé ou remboursement de la passe de stationnement
Remboursement d’une portion du cellulaire
Café sur place
Dîner fourni le vendredi
...
Responsabilités
Préparer et traiter des déclarations d’impôts de particuliers
Gérer un volume important de courriels et de demandes clients — jusqu’à 100 à 125 courriels par jour en période d’impôts
Effectuer différentes tâches administratives liées aux dossiers
Effectuer de la saisie et des analyses dans Excel
Après un certain temps en poste, ajout de quelques responsabilités :
Participer à certaines tâches comptables : contrats, états financiers et autres besoins selon votre expérience
Rencontrer les clients et effectuer l’ouverture et le suivi des dossiers
Qualifications
Diplôme en comptabilité ou expérience pertinente
Une bonne connaissance de l’impôt des particuliers
Une bonne maîtrise d’Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques (TCD) et la saisie de données
Une connaissance de QuickBooks
Une connaissance d’Acomba — un atout
De l’autonomie, du jugement et une attitude positive
Sommaire
Plus qu’un CV parfait, on cherche une personne allumée, flexible, collaborative et ouverte aux nouvelles façons de faire. as de grosse hiérarchie ni de rigidité inutile : on cherche simplement des gens qui font leur travail avec sérieux, qui savent s’adapter et qui aiment évoluer dans une petite équipe où tout le monde met la main à la pâte.
Vous avez de l’expérience en impôts et vous cherchez un poste permanent qui vous permet de travailler fort quand ça compte… tout en profitant d’un horaire beaucoup plus léger le reste de l’année?
👉 Faites-nous parvenir votre candidature : joanie.nolet@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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