Technicien comptable

Les valeurs? Ouverture, collaboration, respect et plaisir au travail.



Avantages
💰 Salaire concurrentiel selon ton expérience
🧘‍♀️ Horaire flexible et humainement géré (aucune autorisation requise pour un rendez-vous!)
🌞 Vendredis écourtés (personne après 15h!)
🏢 Bureau tout neuf et lumineux
🎉 Ambiance amicale et inclusive (BBQ d’été, party de Noël, rires garantis!)
🪴 Aucune rotation de personnel – on s’attache à notre monde!
💻 Possibilité de télétravail 1 à 2 jours/semaine
🏦 Cotisation à un RVER

Responsabilités
Gérer le cycle comptable complet multi-entreprises (sans états financiers)
Traiter les comptes clients et fournisseurs
Effectuer le traitement de la paie hebdomadaire (Acomba / CCQ – 40 employés environ)
Produire les relevés d’emploi
Effectuer la conciliation bancaire de base
Collaborer avec les chargés de projets pour la facturation
Préparer les tableaux de suivi et de coût pour les projets
Participer au processus de quittances avec l’équipe de coordination

Qualifications
🏗️ Technicien(ne) comptable – Entreprise de construction - Secteur St-Augustin

DEP ou DEC en comptabilité (ou expérience équivalente)
Excellente maîtrise d’Acomba ou encore d'un autre système comptable
À l’aise avec la suite Office et excel
Connaissance du domaine de la construction / CCQ (atout!)
Sens de l’autonomie, de l’organisation et de la rigueur
Capacité à vulgariser les notions de paie pour toutes questions


Sommaire
🏗️ Technicien(ne) comptable – Entreprise de construction - Secteur St-Augustin

Tu veux te joindre à une entreprise où on travaille dans l'harmonie?

📧 Fais parvenir ta candidature dès aujourd’hui! : joanie.nolet@randstad.ca !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.