détails d'emploi
Poste: Technicien(ne) comptable
Lieu : St-Bruno-de-Montarville
Statut: Permanent
Hybride: 3 jours de télétravail
Salaire: 60k à 70k + bonus
Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) comptable expérimenté(e) pour notre siège social.
Vous aurez une occasion unique de participer à l’implantation d’un nouveau système ERP
...
Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité
514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca
Avantages
Conditions de travail et avantages offerts pour le poste de Technicien(ne) comptable (St-Bruno-de-Montarville)
Salaire : 60 000$ à 70 000 $/année, plus une prime annuelle de 5%
Avantages dès le 1er jour : Couverture médicale et dentaire, assurance invalidité, et accès à la télémédecine.
REER : Contribution de l'employeur dès l'embauche.
Flexibilité : Politique de télétravail flexible et programme de vacances anticipées.
Responsabilités
Vos principales responsabilités :
Gérer les comptes et les opérations bancaires au quotidien
Préparer et effectuer les paiements électroniques
Réaliser les conciliations bancaires
Soutenir l'équipe pour les processus de fin de mois et de fin d'année
Collaborer à l'implantation du nouveau système ERP
Qualifications
Ce que nous recherchons :
Diplôme collégial en comptabilité (ou équivalent)
5 ans et plus d’expérience en comptabilité (expérience en environnement multi-sociétés, un atout)
Bilinguisme (français et anglais)
Excellente maîtrise d'Excel et des systèmes comptables
Excellente maîtrise de SAP *un atout
Un grand intérêt pour l'amélioration des processus et les systèmes informatiques.
Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,
Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca
514-779-5914
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Technicien(ne) comptable
Lieu : St-Bruno-de-Montarville
Statut: Permanent
Hybride: 3 jours de télétravail
Salaire: 60k à 70k + bonus
Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) comptable expérimenté(e) pour notre siège social.
Vous aurez une occasion unique de participer à l’implantation d’un nouveau système ERP
Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité
514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca
Avantages
Conditions de travail et avantages offerts pour le poste de Technicien(ne) comptable (St-Bruno-de-Montarville)
Salaire : 60 000$ à 70 000 $/année, plus une prime annuelle de 5%
Avantages dès le 1er jour : Couverture médicale et dentaire, assurance invalidité, et accès à la télémédecine.
REER : Contribution de l'employeur dès l'embauche.
Flexibilité : Politique de télétravail flexible et programme de vacances anticipées.
Responsabilités
Vos principales responsabilités :
Gérer les comptes et les opérations bancaires au quotidien
Préparer et effectuer les paiements électroniques
Réaliser les conciliations bancaires
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Qualifications
Ce que nous recherchons :
Diplôme collégial en comptabilité (ou équivalent)
5 ans et plus d’expérience en comptabilité (expérience en environnement multi-sociétés, un atout)
Bilinguisme (français et anglais)
Excellente maîtrise d'Excel et des systèmes comptables
Excellente maîtrise de SAP *un atout
Un grand intérêt pour l'amélioration des processus et les systèmes informatiques.
Sommaire
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Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca
514-779-5914
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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