détails d'emploi
NOUVEAU - ST-JEAN-SUR-RICHELIEU - PERMANENT
Poste : Technicien(ne) comptable
Domaine: Cabinet comptable
Localisation : St-Jean-sur-Richelieu
Horaire flexible de 35 heures par semaine
Mode de travail : Présentiel
Salaire : Jusqu'à 32$ de l'heure selon expérience
Début : Dès que possible
...
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien comptable (St-Jean-sur-Richelieu)
Assurances collectives
3 semaines de vacances annuelles
Évaluation salariale annuelle pour favoriser votre évolution
Horaire flexible
Responsabilités
Vos responsabilités:
En tant que pilier pour nos clients PME, vous assurerez le cycle comptable complet :
Tenue de livres complète : Gestion rigoureuse des dossiers clients de secteurs variés.
Conformité fiscale : Préparation et production des déclarations de taxes (TPS/TVQ) et des déductions à la source (DAS).
Fin d'année et fiscalité : Préparation des feuillets fiscaux (T4, Relevés 1, T5) et montage des dossiers de fin d'année.
Qualifications
Le profil recherché:
DEP ou DEC en comptabilité
Expérience de 1 an ou plus dans un poste similaire
Connaissance des logiciels Acomba et Sage * un atout
Expérience dans un cabinet comptable * un atout
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca
*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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NOUVEAU - ST-JEAN-SUR-RICHELIEU - PERMANENT
Poste : Technicien(ne) comptable
Domaine: Cabinet comptable
Localisation : St-Jean-sur-Richelieu
Horaire flexible de 35 heures par semaine
Mode de travail : Présentiel
Salaire : Jusqu'à 32$ de l'heure selon expérience
Début : Dès que possible
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Conformité fiscale : Préparation et production des déclarations de taxes (TPS/TVQ) et des déductions à la source (DAS).
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Qualifications
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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