Technicien comptable

marie-claude.philippon@randstad.ca

Avantages
Nous offrons pour le poste:

Un salaire jusqu'à 65k
3 semaines de vacances par année
Un horaire de travail de 4 jours semaine (possible)
Révision salariale annuelle


Responsabilités
Sommaire des responsabilités :

Facturation mensuelle des loyers et préparation des dépôts.
Tenue de livres complète et conciliations bancaires.
Production des rapports de taxes (TPS/TVQ).
Soutien administratif et collaboration interne.
Exécution de tâches connexes liées au bon fonctionnement du bureau.


Qualifications
Le profil recherché:

DEP en comptabilité;
Expérience avec le logiciel HOPEM (un atout)
2-3 ans d'expérience minimum en comptabilité
Expérience dans le domaine immobilier (un gros atout)

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

514-779-5914

Ajoutez-moi sur Linkedin au: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.