Technicien comptable

Ce rôle de technicienne comptable situé à Sainte-Claire représente une opportunité en or pour faire avancer votre carrière au sein de l'industrie agroalimentaire. Vous désirez vous investir au cœur d'une entreprise en pleine croissance, agile et profondément humaine ? En agissant comme véritable bras droit de la direction, vous rejoindrez une équipe chaleureuse et collaborative où votre savoir-faire aura un impact direct au quotidien. Vous aurez l'opportunité de participer activement à l'amélioration continue des processus comptables, tout en profitant d'une transition encadrée et rassurante sur plusieurs mois. Reconnue pour votre polyvalence, votre rigueur et votre grand sens de l'organisation, vous évoluerez dans un milieu stimulant qui favorise l'autonomie et les nouvelles idées. Rejoignez une organisation conviviale où votre expertise sera véritablement valorisée et célébrée !

Avantages
- Techncien comptable
- Sainte-Claire

Équilibre de travail privilégié : Horaire flexible de jour (32 h à 40 h par semaine), avec la possibilité réelle d'aménager vos semaines sur 4 jours.
Assurances collectives : Régime d'assurance collective pris en charge à 50 % par l'employeur pour votre sécurité financière et personnelle.
Régime d'épargne-retraite : REER collectif avec une contribution directe de l'employeur à hauteur de 2 %.
Vacances et congés payés : 3 semaines de vacances payées dès votre première année (6 % des heures travaillées), fermeture complète pendant le temps des Fêtes et 3 journées de maladie.
Banque d'heures modulable : Possibilité d'accumuler une banque d'heures supplémentaires jusqu'à 40 heures pour vous offrir une grande flexibilité.
Intégration encadrée et proximité : Transition progressive et structurée sur 6 mois, avec une réelle proximité décisionnelle aux côtés de la direction générale.

Responsabilités
- Techncien comptable
- Sainte-Claire

Gérer le cycle complet des comptes payables et recevables, incluant la saisie des factures, le suivi des paiements fournisseurs et la facturation client au moyen du logiciel Sage.
Effectuer le traitement de la paie hebdomadaire pour l'ensemble des employés sur Employeur D et coordonner la gestion des dossiers du personnel.
Assurer le suivi rigoureux, la mise à jour et la conciliation des inventaires physiques et informatiques, tout en concevant des tableaux de bord pertinents dans Excel.
Prendre en charge progressivement les écritures d'ajustement, les fins de mois, les conciliations bancaires et la préparation des états financiers mensuels.
Produire les déclarations gouvernementales de taxes (TPS/TVQ) et préparer les dossiers d'exercice financier en collaboration avec le cabinet comptable externe.
Coordonner la conformité des dossiers documentaires requis pour les audits et le renouvellement des diverses certifications de l'entreprise.

Qualifications
- Techncien comptable
- Sainte-Claire

Formation reconnue : Titulaire d'un DEC ou d'une AEC en comptabilité, en administration des affaires ou expérience équivalente pertinente.
Expérience dans le domaine : Au moins 3 ans d'expérience pratique dans la tenue de livres ou la gestion du cycle comptable complet au sein d'une PME.
Aisance technologique : Bonne maîtrise pratique du logiciel comptable Sage (ou système ERP similaire) et solide compétence avec Microsoft Excel.
Connaissance de la paie : Expérience reconnue dans le traitement de la paie informatisée (la familiarité avec la solution Employeur D est un atout).
Rigueur opérationnelle : Grand souci du détail dans la saisie des écritures comptables, esprit d'analyse aiguisé et rigueur éprouvée dans le suivi des comptes.
Aptitudes relationnelles : Facilité à communiquer avec tact auprès des clients et des fournisseurs, excellent esprit d'équipe et volonté d'optimiser les méthodes de travail.

Sommaire
- Techncien comptable
- Sainte-Claire

En bref, si vous avez envie de propulser votre carrière en comptabilité et de rejoindre une entreprise qui vous ressemble, on doit se parler ! Mon objectif ? Vous accompagner avec passion, transparence et énergie pour trouver LE rôle qui fera briller vos compétences.

Que vous soyez activement à la recherche d'un nouveau défi ou simplement curieux(se) des opportunités sur le marché, je suis votre alliée de choix dans la région de la Rive-Sud de Québec !

N'attendez plus, venez me jaser, on va trouver votre prochain coup de cœur professionnel !

Au grand plaisir de discuter avec vous :

Anabel Mercier-Lafleur

367-331-3186
anabel.mercier-lafleur@randstad.ca
Sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/anabel-mercier-lafleur-m-sc-770197161

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.