Technicien comptable

514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca

Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien comptable:

REER : Régime d’épargne collectif avec contribution de l’employeur
Assurances collectives
Semaines de vacances : 3
Possibilité d’évolution dans ce rôle : Entreprise en croissance offrant des défis stimulants et des projets spéciaux
Cotisations : Cotisation professionnelle et formations continues payées

Responsabilités
Vos principales responsabilités:

Comptes fournisseurs : Codification, saisie des factures, appariement des bons de commande et préparation des paiements.
Comptes clients : Facturation, enregistrement des encaissements et suivi rigoureux du recouvrement.
Fin de mois : Conciliations bancaires, écritures de régularisation et participation à la préparation des états financiers.
Conformité : Préparation des rapports de taxes (TPS/TVQ) et des remises gouvernementales.
Paie : Soutien complet au processus de paie et mise à jour des dossiers d’employés (back-up)

Qualifications
Profil recherché :

DEP et/ou DEC en comptabilité
3 ans et plus d'expérience dans un rôle similaire
Excel intermédiaire, bonne maîtrise des TCD et Recherche V



Sommaire
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Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.