détails d'emploi
Mon client, situé au coeur du centre-ville de Montréal, recherche un(e) Technicien(ne) de paie d'expérience.
Sous la supervision de la responsable de la paie, vous jouerez un rôle pivot au sein d'une entreprise reconnue dans le milieu culturel. Vous serez au cœur du traitement de la paie pour le personnel de l'entreprise, tout en veillant au respect rigoureux des conventions collectives.
...
Lieu : Montréal
Titre: Technicien de la Paie
Systèmes : Nethris ou EmployeurD
Avantages
Couverture d'assurance dentaire
Régime de cotisation RÉER avec contribution de l'employeur
Horaires de travail flexibles
Travaille en mode Hybride
Responsabilités
Traitement de la paie : Prise en charge complète de la paie pour le personnel
Conformité & Conventions : Veiller à l'application rigoureuse des conventions collectives en vigueur.
Soutien & Coordination : Appuyer la responsable de la paie et coordonner le traitement administratif global.
Service aux employés : Répondre avec précision aux demandes et questions du personnel relatives au salaire.
Fin d'année & Formulaires : Collaborer aux processus de fermeture annuelle et à la production des documents fiscaux (dont le T2200).
Rapports & Suivis : Générer les rapports périodiques et exécuter toute autre tâche connexe liée aux opérations.
Qualifications
Expérience : 3 ans minimum dans des fonctions similaires.
Outils informatiques : Maîtrise de Nethris ou EmployeurD ; excellente connaissance de la suite Office.
Aptitudes personnelles : Rigueur, discrétion absolue, grand sens de l'organisation et gestion des priorités.
Savoir-être : Excellent relationnel, diplomatie, capacité d'adaptation et résistance au stress.
Certification : Accréditation auprès de l'Association canadienne de la paie (ACP) considérée comme un atout.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae actualisé à l'adresse firasse.chaar@randstad.ca.
NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Mon client, situé au coeur du centre-ville de Montréal, recherche un(e) Technicien(ne) de paie d'expérience.
Sous la supervision de la responsable de la paie, vous jouerez un rôle pivot au sein d'une entreprise reconnue dans le milieu culturel. Vous serez au cœur du traitement de la paie pour le personnel de l'entreprise, tout en veillant au respect rigoureux des conventions collectives.
Lieu : Montréal
Titre: Technicien de la Paie
Systèmes : Nethris ou EmployeurD
Avantages
Couverture d'assurance dentaire
Régime de cotisation RÉER avec contribution de l'employeur
Horaires de travail flexibles
Travaille en mode Hybride
Responsabilités
Traitement de la paie : Prise en charge complète de la paie pour le personnel
Conformité & Conventions : Veiller à l'application rigoureuse des conventions collectives en vigueur.
Soutien & Coordination : Appuyer la responsable de la paie et coordonner le traitement administratif global.
Service aux employés : Répondre avec précision aux demandes et questions du personnel relatives au salaire.
Fin d'année & Formulaires : Collaborer aux processus de fermeture annuelle et à la production des documents fiscaux (dont le T2200).
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Qualifications
Expérience : 3 ans minimum dans des fonctions similaires.
Outils informatiques : Maîtrise de Nethris ou EmployeurD ; excellente connaissance de la suite Office.
Aptitudes personnelles : Rigueur, discrétion absolue, grand sens de l'organisation et gestion des priorités.
Savoir-être : Excellent relationnel, diplomatie, capacité d'adaptation et résistance au stress.
Certification : Accréditation auprès de l'Association canadienne de la paie (ACP) considérée comme un atout.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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