détails d'emploi
Vous êtes passionné(e) par la mécanique, débrouillard(e) et aimez résoudre des problèmes techniques ? Vous recherchez un environnement de travail stable, collaboratif et stimulant, où votre expertise est reconnue et valorisée ? Ne cherchez plus !
Titre du poste : Technicien(ne) de maintenance mécanique
Lieu : Dorval
Horaire: Jour
...
Salaire concurrentiel selon l’expérience entre 24 et 30$
Industrie équipement industriel
Avantages
Les avantages du poste de technicien de maintenance
-Poste permanent à temps plein (lundi au vendredi)
-Assurances collectives (santé, dentaire, etc.)
-3 semaines de vacances + congés maladie et journées personnelles
- Environnement de travail stable, structuré et convivial
Responsabilités
Les responsabilités du poste de technicien de maintenance
-Diagnostiquer et réparer des équipements électromécaniques (mécaniques avec composantes électriques/électroniques).
-Gérer les bons de travail, les commandes de pièces, les rapports de service et la facturation.
-Offrir un excellent service aux clients, en personne ou par téléphone.
-Participer à la gestion de l’atelier et au suivi de l’inventaire.
-Travailler en collaboration avec les équipes internes (ventes, formation, logistique).
Qualifications
Les qualification du poste de technicien de maintenance:
-DEP en électromécanique, mécanique industrielle ou toute expériences équivalentes.
-2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout : équipements portables ou de chantier).
-Sens de l’organisation, autonomie, minutie et bon relationnel.
-Connaissance de base en informatique (ERP, Excel, etc.).
-Français courant ; anglais fonctionnel = atout.
Sommaire
Si le poste vous intéresse, alors contactez immédiatement Georges à georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressés par ce poste, alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 500$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail?
Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes passionné(e) par la mécanique, débrouillard(e) et aimez résoudre des problèmes techniques ? Vous recherchez un environnement de travail stable, collaboratif et stimulant, où votre expertise est reconnue et valorisée ? Ne cherchez plus !
Titre du poste : Technicien(ne) de maintenance mécanique
Lieu : Dorval
Horaire: Jour
Salaire concurrentiel selon l’expérience entre 24 et 30$
Industrie équipement industriel
Avantages
Les avantages du poste de technicien de maintenance
-Poste permanent à temps plein (lundi au vendredi)
-Assurances collectives (santé, dentaire, etc.)
-3 semaines de vacances + congés maladie et journées personnelles
- Environnement de travail stable, structuré et convivial
Responsabilités
Les responsabilités du poste de technicien de maintenance
-Diagnostiquer et réparer des équipements électromécaniques (mécaniques avec composantes électriques/électroniques).
-Gérer les bons de travail, les commandes de pièces, les rapports de service et la facturation.
-Offrir un excellent service aux clients, en personne ou par téléphone.
-Participer à la gestion de l’atelier et au suivi de l’inventaire.
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-Travailler en collaboration avec les équipes internes (ventes, formation, logistique).
Qualifications
Les qualification du poste de technicien de maintenance:
-DEP en électromécanique, mécanique industrielle ou toute expériences équivalentes.
-2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout : équipements portables ou de chantier).
-Sens de l’organisation, autonomie, minutie et bon relationnel.
-Connaissance de base en informatique (ERP, Excel, etc.).
-Français courant ; anglais fonctionnel = atout.
Sommaire
Si le poste vous intéresse, alors contactez immédiatement Georges à georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressés par ce poste, alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 500$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail?
Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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