Technicien de production

☀️ Un bel horaire de JOUR
💰 Un salaire compétitif entre 23 $ et 24 $/h (selon ton expérience)
📈 Possibilité de faire du temps supplémentaire si tu le souhaites !

⚠️ Important : L'entreprise n'est pas accessible en transport en commun. Tu dois obligatoirement avoir ta propre voiture pour t'y rendre. 🚗


📩 Écris-nous dès maintenant pour plus d’informations au roxanne.lapierre@randstad.ca

Avantages
Voici les avantages pour le poste de technicien de production a Delson :

- Poste permanent jour 1
- Salaire entre 23 et 24$ de l'heure selon l'expérience
- Horaire 40 heures par semaine
- Possibilité de faire du temps supplémentaire
- Programme d'avantages sociaux
-Contribution de l'employeur au régime de retraite

Responsabilités
Voici les responsabilités pour le poste de technicien de production a Delson :

- Assembler le cadre métallique du panneau
- Fixer les éléments acoustiques
- Insérer et fixer les feuilles (gypse/panneaux)
- Ajouter les éléments de finition
- Inspection visuelle finale
- Emballer les panneaux

Qualifications
Voici les qualifications nécessaires pour le poste de technicien de production a Delson:

- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Habille manuellement
- Bonne forme physique

Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-463-4114 - Demande pour Roxanne
Courriel : roxanne.lapierre@randstad.ca
Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

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Au plaisir de faire ta connaissance ! :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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