détails d'emploi
Offre d'emploi : Technicien de service électromécanique
Nous sommes à la recherche d'un technicien de service en électromécanique, ayant une forte expertise en automatisation, pour se joindre à notre équipe dans l'ouest de l'île de Montréal.
...
Notre entreprise valorise le bien-être de ses employés. Si vous êtes une personne responsable et fiable qui désire un rôle polyvalent, ce poste est pour vous. Vos responsabilités consisteront à gérer l'intégralité du cycle des automates programmables, de leur installation à leur mise en service. Vous serez amené à travailler aussi bien dans notre atelier que sur la route, chez nos clients en pharmaceutique. Pour réussir dans ce rôle, vous devez faire preuve de courtoisie et posséder de solides connaissances techniques.
Détails du poste :
-Lieu de travail : Montréal Ouest
-Domaine : Service spécialisé en automatisation
-Horaire : De jour
-Rémunération : De 28 à 32 l'heure, selon votre expérience
-Exigence : Véhicule obligatoire
Le poste est disponible immédiatement. Vous devez être légalement autorisé à travailler au Québec.
Avantages
Vos avantages pour les techniciens de service en automatisation et électromécanique dans une entreprise spécialisée en pharmaceutique
Chez nous, nous croyons en la prise en charge complète de nos employés et de leurs proches. C'est pourquoi nous vous offrons :
-Une assurance collective complète : Profitez d'une couverture payée à 100 % par l'employeur pour vous et votre famille, incluant l'assurance vie, invalidité, santé, dentaire, la télémédecine, et un programme de bien-être.
-Un régime de retraite solide : Nous cotisons à votre REER pour vous aider à préparer votre avenir.
-Une rémunération équitable : Vous êtes compensé dès que vous quittez l'atelier pour une intervention.
Responsabilités
Responsabilités clés du technicien de service en automatisation et électromécanique
En tant que spécialiste sur la route, vos principales tâches seront de répondre aux besoins de nos clients du secteur pharmaceutique, en effectuant les actions suivantes :
-Dépannage et diagnostic : Intervenir pour diagnostiquer et résoudre les problèmes sur les équipements automatisés, électriques et mécaniques.
-Programmation : Effectuer la programmation de base des automates programmables (PLC et HMI) des marques Allen-Bradley et Siemens.
-Installation et conception : Installer, raccorder et brancher des équipements, et participer à la conception de panneaux de commande.
-Support technique : Assurer le support aux clients ainsi qu'à l'équipe technique en place.
-Rapports d'intervention : Compléter et soumettre les rapports d'entretien de manière rigoureuse.
-Sécurité : Appliquer et respecter les règles de santé et sécurité à chaque intervention.
Qualifications
Critères de sélection pour le technicien sur la route en électromécanique et automatisation pour une entreprise qui se spécialise dans le service en usine pharmaceutique
Nous cherchons une personne qui répond aux exigences suivantes :
-Formation pertinente : Un DEP en électromécanique, un DEC en génie électrique ou une AEC en automatisation.
-Expérience : Un minimum de 2-3 ans d'expérience significative dans un rôle similaire.
-Maîtrise linguistique : La connaissance du français et de l'anglais (bilinguisme) est obligatoire.
Sommaire
Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel.
Et, si ce poste ne convient pas tout à fait à vos besoins, mais qu'il peut l'être pour une personne que vous connaissez, notez que Randstad offre une prime de référencement si vous me référer une connaissance. Cela m'aide à sauver du temps de sollicitation. Si je parviens à trouver un emploi à cette personne référée, Randstad vous donne 250 $ !
Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.
438 454-4564
lydia.oconnormessier@randstad.ca
Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Offre d'emploi : Technicien de service électromécanique
Nous sommes à la recherche d'un technicien de service en électromécanique, ayant une forte expertise en automatisation, pour se joindre à notre équipe dans l'ouest de l'île de Montréal.
Notre entreprise valorise le bien-être de ses employés. Si vous êtes une personne responsable et fiable qui désire un rôle polyvalent, ce poste est pour vous. Vos responsabilités consisteront à gérer l'intégralité du cycle des automates programmables, de leur installation à leur mise en service. Vous serez amené à travailler aussi bien dans notre atelier que sur la route, chez nos clients en pharmaceutique. Pour réussir dans ce rôle, vous devez faire preuve de courtoisie et posséder de solides connaissances techniques.
Détails du poste :
-Lieu de travail : Montréal Ouest
-Domaine : Service spécialisé en automatisation
-Horaire : De jour
-Rémunération : De 28 à 32 l'heure, selon votre expérience
-Exigence : Véhicule obligatoire
Le poste est disponible immédiatement. Vous devez être légalement autorisé à travailler au Québec.
Avantages
...
Vos avantages pour les techniciens de service en automatisation et électromécanique dans une entreprise spécialisée en pharmaceutique
Chez nous, nous croyons en la prise en charge complète de nos employés et de leurs proches. C'est pourquoi nous vous offrons :
-Une assurance collective complète : Profitez d'une couverture payée à 100 % par l'employeur pour vous et votre famille, incluant l'assurance vie, invalidité, santé, dentaire, la télémédecine, et un programme de bien-être.
-Un régime de retraite solide : Nous cotisons à votre REER pour vous aider à préparer votre avenir.
-Une rémunération équitable : Vous êtes compensé dès que vous quittez l'atelier pour une intervention.
Responsabilités
Responsabilités clés du technicien de service en automatisation et électromécanique
En tant que spécialiste sur la route, vos principales tâches seront de répondre aux besoins de nos clients du secteur pharmaceutique, en effectuant les actions suivantes :
-Dépannage et diagnostic : Intervenir pour diagnostiquer et résoudre les problèmes sur les équipements automatisés, électriques et mécaniques.
-Programmation : Effectuer la programmation de base des automates programmables (PLC et HMI) des marques Allen-Bradley et Siemens.
-Installation et conception : Installer, raccorder et brancher des équipements, et participer à la conception de panneaux de commande.
-Support technique : Assurer le support aux clients ainsi qu'à l'équipe technique en place.
-Rapports d'intervention : Compléter et soumettre les rapports d'entretien de manière rigoureuse.
-Sécurité : Appliquer et respecter les règles de santé et sécurité à chaque intervention.
Qualifications
Critères de sélection pour le technicien sur la route en électromécanique et automatisation pour une entreprise qui se spécialise dans le service en usine pharmaceutique
Nous cherchons une personne qui répond aux exigences suivantes :
-Formation pertinente : Un DEP en électromécanique, un DEC en génie électrique ou une AEC en automatisation.
-Expérience : Un minimum de 2-3 ans d'expérience significative dans un rôle similaire.
-Maîtrise linguistique : La connaissance du français et de l'anglais (bilinguisme) est obligatoire.
Sommaire
Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel.
Et, si ce poste ne convient pas tout à fait à vos besoins, mais qu'il peut l'être pour une personne que vous connaissez, notez que Randstad offre une prime de référencement si vous me référer une connaissance. Cela m'aide à sauver du temps de sollicitation. Si je parviens à trouver un emploi à cette personne référée, Randstad vous donne 250 $ !
Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
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438 454-4564
lydia.oconnormessier@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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