Technicien de service en traitement des eaux

🚀 Pourquoi choisir ce défi ?
Rejoindre l'équipe de mon client, c'est choisir l'excellence technique et une liberté totale sur le terrain.

Salaire 25$ - 32$

Avantages
En tant qu'Électromécanicien(ne), vous bénéficiez d'un environnement qui valorise réellement votre expertise :

- Zéro frais en déplacement : Logement et repas entièrement pris en charge. Partez l'esprit léger depuis Brossard !

- Outils de pointe : Véhicule de service et équipement technologique fournis pour chaque mission.

- Équilibre & Rémunération : Salaire compétitif, horaire de jour (Lundi-Vendredi) et majoration via les heures supplémentaires.

- Impact concret : Un rôle d'Électromécanicien(ne) stratégique sur des projets vitaux partout au Canada.

Responsabilités
Basé à l'atelier de Brossard, votre rôle combine habilement expertise sédentaire et mobilité nationale :

- Opération & Entretien : Garantir la performance des systèmes de traitement d'eau.

- Diagnostic & Réparation : Intervenir sur les pannes complexes en tant qu'Électromécanicien(ne) référent.

- Contrôle Qualité : Prélèvement d’échantillons et tests de pression rigoureux.

- Assemblage : Participation active au montage mécanique de précision à Brossard.

- Exploration : Déplacements fréquents (Québec et Canada) pour des missions immersives de 2 semaines.

Qualifications
Nous recherchons un(e) Électromécanicien(ne) de terrain possédant :

- Formation : DEP/DEC en électromécanique, mécanique industrielle ou connexe.

- Expertise : Expérience en service technique (le secteur de l'eau est un "plus" majeur).

- Atouts : Autonomie, rigueur et adaptabilité face aux imprévus.

- Mobilité : Permis de conduire et de travail valides pour opérer depuis notre siège de Brossard.

Sommaire
Prêt(e) à démarrer l'aventure dès février ? Ne laissez pas passer cette chance de propulser votre carrière !

Pour postuler : 📧 Envoyez votre CV à : sarah.renaudier@randstad.ca 🌐 Découvrez nos opportunités : randstad.ca

💡 Prime de référencement : Vous connaissez la perle rare ? Référez un contact : s'il est embauché, nous vous offrons une prime de 250 $ ! Contactez-moi pour les détails.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.